(Nachtdienst) AGS o Pflegehilfe SRK 30% - 50% — Gesundheitsnetz Küsnacht AG
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- Fully
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
(Servizio notturno) AGS o Assistenza infermieristica SRK 30%
50 %
50%
- (Servizio notturno) AGS o Assistenza infermieristica SRK 30%
- 50 %
- La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e di salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a responsabilità limitata pubblica a pieno titolo di proprietà del comune di Küsnacht.
- Per il nostro team di servizio notturno nel Tägerhalde con 98 residenti, stiamo cercando un gufo notturno attivo. Le nuove attività
- Esperienza professionale nella cura a lungo termine e demenza è benefica
- Interesse e capacità di accompagnare e curare le persone anziane con abitudini e bisogni individuali
Responsabilità principali
- La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e di salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a responsabilità limitata pubblica a pieno titolo di proprietà del comune di Küsnacht.
- Per il nostro team di servizio notturno nel Tägerhalde con 98 residenti, stiamo cercando un gufo notturno attivo. Le nuove attività
- Cura, cura e accompagnamento dei residenti assegnati secondo la pianificazione delle cure
- Gestione silenziosa e professionale in situazioni di crisi e di emergenza
- Assicurare la documentazione completa di manutenzione (easyDOK)
- Partecipazione attiva alla formazione di una cultura positiva del team e della cooperazione
- Rispetto delle linee guida igieniche e partecipazione al miglioramento della qualità
- Certificato di qualifica SRC / riconoscimento o apprendistato completato Assistant/in Salute e Social EBA
Requisiti principali
- Esperienza professionale nella cura a lungo termine e demenza è benefica
- Interesse e capacità di accompagnare e curare le persone anziane con abitudini e bisogni individuali
- Buona conoscenza del tedesco in parole e scrittura e buona conoscenza dell'utente IT
- Volontà di assumere un massimo di cinque servizi in ritardo all'anno
- 6 settimane fino al completamento delle 20. Età anno da 21. Età 5 settimane da 50. Età 6 settimane
- Vacanza di tutti i giorni «Sechseläuten & Chilbi-Montag
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
- 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro Presunzione Premium del datore di lavoro
- Assicurazione per infortuni privati (BU/NBU) Copertura premium da parte del datore di lavoro
- Tassa di raccomandazione per il rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
- 50% di sconto per il biglietto stagionale degli stabilimenti balneari a Küsnacht
Cosa offre l’azienda
- 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house Sconti in farmacia Hotz Küsnacht
Dettagli ulteriori
- Per il nostro team di servizio notturno nel Tägerhalde con 98 residenti, stiamo cercando un gufo notturno attivo.
- 6 settimane fino al completamento delle 20.
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
- 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro Presunzione Premium del datore di lavoro
- Tassa di raccomandazione per il rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
- 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house Sconti in farmacia Hotz Küsnacht
Note e contenuto originale
- Bacio notte
- Le nuove attività
- Età 5 settimane
- Età 6 settimane
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre
- Due pause pagate al giorno a 15 minuti
- Tempo di cambio pagato
- Regali per compleanno
- Eventi aziendali e di squadra
- Regalo di anzianità da 5 anni di servizio
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG per questa posizione?
Gesundheitsnetz Küsnacht AG indica CHF 36'800 - 55'800 lordi annui per questo ruolo a Fully. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gesundheitsnetz Küsnacht AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gesundheitsnetz Küsnacht AG su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
