Laboratorio di prova meccanico e capo dell'officina (100%) — Belimo
- Località
- Hinwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Per rafforzare il nostro workshop, stiamo cercando una personalità impegnativa e versatile con il know-how tecnico e un modo di lavoro orientato alla soluzione. In questo ruolo, contribuisci attivamente alla produzione d…
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Belimo per questa posizione?
Belimo indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Hinwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Belimo?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Belimo durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Belimo?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Belimo su jobsredirect.belimo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
