Lonza Capability Centers Design & Technology Transformation Lead — Lonza

Descrizione completa

Oggi, Lonza è un leader globale nelle scienze della vita che opera in cinque continenti. Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo. La nostra più grande soluzione scientifica è la gente di talento che lavora insieme, ideando idee che aiutano le imprese ad aiutare le persone. In cambio, lasciamo che la nostra gente possieda la propria carriera. Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.

A Lonza, stiamo cercando un Senior Director, Lonza Capability Centers (LCC) Design & Technology Transformation Lead per plasmare il futuro della nostra rete globale Capability Center definendo il modello operativo, la strategia tecnologica e la roadmap di trasformazione che consentirà la distribuzione globale di servizi scalabili, efficienti e futuri.

Lavorando a stretto contatto con il Global Head of LCC, la leadership esecutiva, i leader funzionali, Enterprise IT e i team di trasformazione globale, definirete come i nostri Centri di Capability operano, interagiscono e si evolvono in più geografie. Potrai guidare la progettazione del modello operativo multi-sito, assicurando le piattaforme tecnologiche, le capacità digitali e l'architettura aziendale sono in atto per supportare la crescita aziendale, l'automazione, l'attivazione AI e l'eccellenza operativa a lungo termine.

Principali responsabilità

• Definire e guidare il modello operativo globale, la strategia del sito e i principi di progettazione per la rete di Lonza Capability Center, garantendo una chiara responsabilitÃ, scalabilità e allineamento in tutte le posizioni.
• Sviluppare la roadmap di trasformazione multi-sito a lungo termine, definendo il sequenziamento delle migrazioni, la distribuzione delle capacità, l'evoluzione del modello operativo e le pietre miliari di prontezza in tutti i Centri di Capability.
• Servire come autorità di progettazione aziendale per la strategia di Capability Center, fornire governance, risolvere le sfide di progettazione cross-site, e garantire la coerenza tra funzioni e geografie.
• Progettazione e operativizzazione del framework Capability Center of Excellence (CoE), creazione di meccanismi di governance, condivisione delle conoscenze, pratiche di innovazione e funzionalità di miglioramento continuo in tutta la rete.
• Guida la strategia tecnologica end-to-end per l'organizzazione Capability Center, assicurando piattaforme digitali, soluzioni di workflow, integrazioni e tecnologie di gestione dei servizi che consentono il modello operativo target.
• Collabora a stretto contatto con Enterprise IT, team di programma ERP e partner tecnologici esterni per allineare le roadmap tecnologiche, gestire le dipendenze e garantire la consegna di successo attraverso diverse onde di trasformazione.
• Garantire che le piattaforme tecnologiche siano progettate per supportare future iniziative di automazione, AI, analytics e miglioramento continuo, mantenendo al contempo scalabilità e resilienza operativa.
• Allineamento dell'unità tra SAP S/4HANA, architettura aziendale, piattaforme di gestione dei servizi e flussi di lavoro aziendali per consentire operazioni end-to-end senza soluzione di continuità attraverso l'ecosistema Capability Center.
• Assicurare il rispetto degli standard di architettura aziendale, della sicurezza informatica, della governance dei dati e dei requisiti normativi in tutte le operazioni globali.
• Condurre workshop di progettazione interfunzionali e influenzare i dirigenti aziendali senior per costruire l'allineamento intorno alle decisioni strategiche, l'evoluzione del modello operativo e le priorità tecnologiche.
• Gestisci partner tecnologici chiave e organizzazioni di consulenza esterne per garantire la consegna, la qualità e l'esecuzione di iniziative di trasformazione strategica.
• Costruire e guidare un team altamente performante, promuovendo la collaborazione, l'innovazione e il miglioramento continuo, supportando la maturità a lungo termine del modello globale Capability Center di Lonza.

qualifiche richieste:

• 15+ anni di esperienza leader tecnologia trasformazione, progettazione del modello operativo, o Global Business Services (GBS)/Global Capability Center (GCC) programmi all'interno di organizzazioni multinazionali complesse.
• Prove esperienze progettando e implementando modelli operativi del Global Capability Center, organizzazioni di servizio condivise, o trasformazioni di consegna di servizi aziendali, preferibilmente con esperienza pratica in India.
• Forte comprensione del design del modello operativo di destinazione, framework di governance, architettura di fornitura di servizi, progettazione organizzativa e trasformazione multi-sito.
• Esperienza dimostrata leader di programmi di tecnologia aziendale, implementazioni di piattaforme digitali e complesse trasformazioni ERP, tra cui SAP S/4HANA.
• Profonda comprensione dell'architettura aziendale, integrazione di sistema, piattaforme di flusso di lavoro, tecnologie di gestione dei servizi, automazione, AI, sicurezza informatica e governance dei dati.
• Prova capacità di influenzare le parti interessate esecutive e condurre complessi programmi di trasformazione interfunzionale attraverso molteplici funzioni, geografie e culture.
• Forte consulenza, facilitazione, gestione degli stakeholder e capacità di comunicazione, con la capacità di tradurre requisiti aziendali complessi in modelli operativi scalabili e soluzioni tecnologiche.
• Esperienza di gestione di partner di consulenza esterni, fornitori di tecnologia e programmi di implementazione su larga scala con risultati aziendali misurabili.
• L'esperienza all'interno di scienze della vita, farmaci, sanità, CDMO, o altre industrie altamente regolamentate è fortemente preferito.
• Laurea magistrale in Business Administration, Information Technology, Ingegneria, Progettazione organizzativa, o un campo correlato richiesto. TOGAF, ITIL, PMP, Lean Six Sigma, o le certificazioni equivalenti sono un vantaggio.

Ogni giorno, i prodotti e i servizi di Lonza hanno un impatto positivo su milioni di persone. Per noi, questo non è solo un grande privilegio, ma anche una grande responsabilità. Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi. A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente. Qualsiasi successo ottenuto non è affatto successo se non raggiunto eticamente.

La gente viene a Lonza per la sfida e la creatività di risolvere problemi complessi e sviluppare nuove idee nelle scienze della vita. In cambio, offriamo la soddisfazione che viene con il miglioramento delle vite in tutto il mondo – la soddisfazione che viene con fare una differenza significativa.

Lonza è un datore di lavoro pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, stato come individuo qualificato con disabilità, stato veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Lonza è leader globale nella produzione di farmaci e biotecnologie. L'azienda gestisce importanti stabilimenti produttivi a Visp (Valais), Basilea e Stein (Aargau), Svizzera.