Risorse Umane Operations & General Services (80-100%) — Rapelli - ORIOR Food AG
- Località
- Stabio
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Panoramica
Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione.
Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera.
Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium.
- Rapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione.
- Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera.
- Le tue principali responsabilità
- Gestire i processi di ricerca e selezione del personale
- Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di SAP
Responsabilità principali
- Le tue principali responsabilità
- Gestire i processi di ricerca e selezione del personale
- Coordinare le attività di onboarding e offboarding
- Capacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione
- Collaborazione diretta con la CHRO e l'HR Business Partner
- Coinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo
- Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali
- Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali
Requisiti principali
- Almeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di SAP
- Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2)
- Ti riconosci in questo profilo?
- Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo Il tuo profilo
- Formazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente
Cosa offre l’azienda
- Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera Ti offriamo
- In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa.
- La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista.
- Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento.
- Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro.
- Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto.
Processo di candidatura
- Allora attendiamo con piacere la tua candidatura tramite il pulsante "Candidati ora".
- Sono sufficienti il tuo curriculum vitae, le ultime referenze lavorative e una breve dichiarazione sui motivi per cui desideri iniziare a lavorare con noi.
- Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che soddisfano i criteri richiesti.
Azienda e contesto
- Riportando direttamente al CHRO e collaborando a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti a favore dello sviluppo dell'organizzazione e delle persone.
- Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR
- Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management
- Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP
- Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni
- Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo
- Supportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori
- Coordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione.
Dettagli ulteriori
- In un contesto di crescita ed evoluzione organizzativa, stiamo rafforzando il nostro team Human Resources di Stabio e siamo alla ricerca di un/una HR Operations & General Services (80-100%)
- Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di SAP
- Disponibilità a trasferte periodiche in Svizzera
Note e contenuto originale
- In un contesto di crescita ed evoluzione organizzativa, stiamo rafforzando il nostro team Human Resources di Stabio e siamo alla ricerca di un/una
- HR Operations & General Services (80-100%)
- Il tuo profilo
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR
- Esperienza nell'utilizzo di SAP
- Ti offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Rapelli - ORIOR Food AG per questa posizione?
Rapelli - ORIOR Food AG indica CHF 55'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Stabio. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rapelli - ORIOR Food AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rapelli - ORIOR Food AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Rapelli - ORIOR Food AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rapelli - ORIOR Food AG su careers.orior.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
