Risorse Umane Generalist - Processes and Governance (50 - 60%) | 9 months fix-term contract — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valutiamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impellenti, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Siamo alla ricerca di un professionista HR proattivo e realizzato per unire il nostro team di Governance HR in un ruolo chiave incentrato sull'eccellenza del processo di guida e sulle iniziative HR.
- A Julius Baer, celebriamo e valutiamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impellenti, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Con una miscela di intuizioni strategiche e rigore operativo, il team è responsabile per le attività di governance delle risorse umane critiche e fornire analisi e report di alta qualità alla leadership senior. LA TUA SICUREZZA
- Contribuisci attivamente a progetti e iniziative a livello HR
- Abilitato nella raccolta, analisi e visualizzazione dei dati
- Competenti competenze di MS Office, particolarmente avanzate in Excel e avvincente narrazione di PowerPoint.
Responsabilità principali
- Con una miscela di intuizioni strategiche e rigore operativo, il team è responsabile per le attività di governance delle risorse umane critiche e fornire analisi e report di alta qualità alla leadership senior. LA TUA SICUREZZA
- Contribuisci attivamente a progetti e iniziative a livello HR
- Organizzare, facilitare e coordinare riunioni, workshop e discussioni di stakeholder Il tuo progetto Competenza professionale
- Laurea in Risorse Umane, Business Administration, Economia o un campo correlato; certificazione avanzata o specializzazione in gestione delle risorse umane è altamente auspicabile.
- Personalità attiva e orientata al team che si assume la responsabilità, capace di lavorare autonomamente
- Alto grado di discrezione e integrità quando si tratta di dati sensibili
- Capacità di costruire forti relazioni con gli stakeholder e collaborare con successo in tutte le funzioni. livelli gerarchici e geografie
- Unisciti a noi nella modellazione di pratiche di governance HR robuste, conformi e centrate sulle persone che sostengono sia gli standard legali che i valori organizzativi.
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
- Esperienza nella gestione di processi HR complessi e sensibili, con comprovata capacità di gestire con discrezione le questioni riservate.
Requisiti principali
- Abilitato nella raccolta, analisi e visualizzazione dei dati
- Competenti competenze di MS Office, particolarmente avanzate in Excel e avvincente narrazione di PowerPoint.
- Fluente in tedesco e inglese con eccellenti capacità di comunicazione scritte e verbali per comunicare con precisione, con competenza e professionalità Attributi personali
- Forte pensiero analitico e concettuale, con alta attenzione ai dettagli e concentrarsi su ciò che conta più
Cosa offre l’azienda
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Azienda e contesto
- 3-6 anni di esperienza di gestione delle risorse umane o aziendali, preferibilmente all'interno del settore dei servizi finanziari o di un'organizzazione multinazionale.
- Una solida comprensione dei principi delle risorse umane, dei regolamenti sul lavoro e degli standard di corporate governance.
Dettagli ulteriori
- Con una miscela di intuizioni strategiche e rigore operativo, il team è responsabile per le attività di governance delle risorse umane critiche e fornire analisi e report di alta qualità alla leadership senior.
- Organizzare, facilitare e coordinare riunioni, workshop e discussioni di stakeholder Competenza professionale
- Fluente in tedesco e inglese con eccellenti capacità di comunicazione scritte e verbali per comunicare con precisione, con competenza e professionalità Attributi personali
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Organizzare, facilitare e coordinare riunioni, workshop e discussioni di stakeholder
- Il tuo progetto
- Competenza professionale
- Fluente in tedesco e inglese con eccellenti capacità di comunicazione scritte e verbali per comunicare con precisione, con competenza e professionalità
- Attributi personali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 44'100 - 66'900 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
