HR Business Partner (f/m/d) — Novelis

Descrizione completa

HR Business Partner (m/f/d)

Località di lavoro

CH-VS-Sierre

Informazioni sul post delle richieste*: Data di pubblicazione

7 ore fa (25/9/2026 3:32 AM)

ICIMS Requisition Number

2026-53670

No. di aperture (Requisiti Cordiali)

Funzione di lavoro/categoria (Ricerca di porta)

Risorse umane

Posizione Panoramica

Chi siamo Novelis è guidato dal suo scopo di plasmare un mondo sostenibile insieme.

Come leader globale in prodotti e servizi innovativi e il più grande riciclatore di alluminio al mondo, collaboriamo con i clienti nel settore automotive, bevande, aerospaziale e specialità per fornire soluzioni che migliorino i vantaggi dell'alluminio leggero equilibrato.

Abbiamo una rete coordinata di impianti di laminazione e riciclaggio tecnicamente sofisticati e fonderie in 29 strutture in 9 paesi in tutto il Nord America, Sud America, Europa e Asia con 12.750 dipendenti in tutto il mondo. La società ha sede ad Atlanta, USA.

I nostri clienti includono alcuni dei più grandi e più noti marchi del mondo, tra cui Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung e altri. Inoltre, Novelis è leader del settore con i suoi sforzi di sostenibilità e riciclaggio.

Diventa parte della nostra missione per creare un mondo sostenibile e iniziare il prima possibile nella nostra posizione a Sierre come:

Cosa vi aspetta

In questo ruolo chiave di HRBP, si agirà come partner affidabile per manager e dipendenti, fornendo sia il supporto strategico che operativo HR in un ambiente industriale dinamico. Potrai combinare una forte comprensione aziendale con competenze HR pratiche e contribuire attivamente alle nostre persone, priorità organizzative e di trasformazione. La posizione offre una vasta portata e una stretta interazione con i team operativi, offrendoti l'opportunità di avere un impatto tangibile sia sulla nostra gente che sul nostro business.

Come HR Business Partner, Lei

• Collaborare a stretto contatto con i manager su argomenti di persone, organizzazione e forza lavoro, traducendo le esigenze aziendali in soluzioni HR efficaci.
• Coach e consigli manager su leadership, relazioni dei dipendenti, gestione delle prestazioni e sviluppo delle persone.
• Gestire i casi complessi e sensibili delle relazioni con i dipendenti e fornire indicazioni pragmatiche, legalmente conformi alle risorse umane.
• Assicurare l'applicazione appropriata del diritto dell'occupazione svizzero, delle politiche interne e dei processi HR.
• Sostenere i cambiamenti organizzativi e le iniziative di trasformazione, aiutando manager e dipendenti a navigare in modo efficace cambiamento.
• Contribuisci alla gestione del talento e alla pianificazione della successione, con particolare attenzione ai ruoli e alle capacità critiche.
• Sostenere le attività di reclutamento, onboarding e ritenzione in collaborazione con Talent Acquisition e il business.
• Guida e supporta i processi HR annuali, tra cui la gestione delle prestazioni, le recensioni dei talenti e la pianificazione dello sviluppo.
• Agire come partner HR visibile e accessibile, mantenendo forte la vicinanza a dipendenti e team in tutto il sito.
• Contribuire a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo finalizzate a rafforzare l'efficacia delle risorse umane, l'esperienza dei dipendenti e l'eccellenza operativa.

Come ci convinci

Siamo alla ricerca di qualcuno che combina forti competenze HR con la comprensione pratica del business.

Idealmente, avete

• Una laurea o qualifica equivalente in Risorse Umane, Business Administration o un campo correlato.
• Esperienza professionale solida come HR Business Partner con importanti responsabilità di partner commerciali.
• Forte conoscenza e esperienza pratica del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche HR svizzere.
• L'esperienza di lavoro in un ambiente operativo o industriale veloce sarebbe un vantaggio forte.
• Esperienza dimostrata nelle relazioni con i dipendenti, coaching manager, gestione delle prestazioni e cambiamento organizzativo.
• La capacità di gestire situazioni complesse e sensibili con giudizio sonoro, riservatezza e pragmatismo.
• Forte capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder, con la capacità di costruire fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Un approccio pratico e orientato alla soluzione combinato con la capacità di tornare indietro e capire il contesto aziendale più ampio.
• La capacità di lavorare autonomamente mentre collabora efficacemente all'interno di un'organizzazione HR locale e internazionale.
• Fluency in francese e inglese. Il tedesco e' un vantaggio.

Cosa ti offre Novelis

#pensionplan: Il tuo futuro ci conta! Godetevi un regime pensionistico aziendale sovvenzionato da Novelis, assicurando la vostra sicurezza finanziaria #health: Ci preoccupiamo del vostro benessere! Novelis contribuisce alle spese dentali! #workplacebenefits: priorità il vostro comfort e la comodità con un pacchetto di stipendio attraente, parcheggi e un ristorante aziendale in loco #sviluppo: desideroso di migliorare le vostre conoscenze e competenze? I nostri programmi di formazione individuali sono progettati per aiutarvi a raggiungere il vostro pieno potenziale! #worklifebalance: Il tempo per le attività personali e il relax è essenziale! Godetevi una settimana lavorativa di 40 ore, giorni di vacanza in aumento a seconda dell'età (con un minimo di 25 giorni), oltre 9 giorni festivi cantonali ufficiali e 5 giorni festivi aggiuntivi #goodies: Approfitta dell'appartenenza di Novelis a Corporate Benefits con grandi offerte di acquisto di marchi ben noti in varie aree Abbiamo preso il tuo interesse? Allora diventa parte della nostra squadra! Siamo lieti della vostra applicazione! È possibile applicare facilmente con il tuo curriculum tramite il nostro sistema di applicazione in meno di 5 minuti.

Si prega di notare che le applicazioni postali non possono essere elaborate e considerate.

Viviamo la diversità e quindi accogliamo tutte le applicazioni - indipendentemente dal sesso, dalla nazionalità, dall'origine etnica e sociale, dalla religione/credulità, dalla disabilità, dall'età, dall'orientamento sessuale e dall'identità.

Responsabilità e qualifiche

Qui nous sommes

Novelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durevole.

tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions

Nous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage technologyment sophistiquées sur 29 siti dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12,750 employeesés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.

Nous comptons parmi nos client Certaines des marques les plus importantis et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses sforzi en matière de durabilité et de recyclage.

Participez à notre mission de créer un monde durevole et startz dès que possibile à travailler sur notre site de Sierre, en Suisse.

Ce qui vous frequentare

Dans ce rôle clé de HR Business Partner, vous agirez en tant que partenaire de confiance des managers et des collaborurs, en probabilint un soutien RH à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement industriel dynamique.

Vous combinarez une solide compréhension des enjeux business avec une expertise RH concrète et opérationnelle, et contribuerez activement à nos priorités en matière de gestion des talents, d’organisation et de transformation.

Ce poste offre un périmètre de responsabilités varié ainsi qu’une collaborazione étroite avec les équipes opérationnelles, vous permessont d’avoir un impatto concret tant sur nos collaboraurs que sur notre activité.

En tant que HR Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Collaborer étroitement avec les manager sur les sujets liés aux collaboraurs, à l’organisation et aux effectifs, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficacis.
• Accompagner et conseiller les manager sur les thématiques de leadership, de relations avec les collaborazioniurs, de gestion de la performance et de développement des talents.
• Gérer des situazioni RH complessi et sensibles, in corso des conseils pragmatiques et conformis au cadre légal.
• Veiller à la bonne application du droit suisse du travail, des politiques internas et des processus RH.
• Accompagner les changements organizzazionenels et les iniziative de transformation, en helpant les manager et les collaboraurs à appréhender efficacement le changement.
• Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession, avec une attenzione particulière portée aux fonctions et compétences critiques.
• Soutenir les activités de recrutement, d’intégration et de rétention des collaborazioniurs, en partenariat avec l’équipe Talent Acquisition et les responsables opérationnels.
• Piloter et accompagnatoer les processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, les revues de talents et les plan de développement.
• Être un partenaire RH visibile, accessibile et proche du terreno, en maintenant une relazione de proximité avec les collaborazioniurs et les équipes de l’ensemble du site.
• Contribuer aux projets RH et aux iniziative d’amélioration continuano il vistont à renforcer l’efficacité de la fonction RH, l’expérience collaborur et l’eccellenza opérationnelle.

Commento nous convaincre

Nous recherchons une personne in grado di combinare une solide competenze RH avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et business.

Idéalement, vous smaltiz des qualifiche et compétences suivants:

• Formazione universitaria ou qualifica équivalente en Ressources Humaines, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, avec des responsabilités significatives de partenariat avec le business.
• Très bonne connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse.
• Une expérience dans un environnement opérationnel ou industriel dinamique constitue un atout importante.
• Expérience démontrée dans les domaines des relations avec les collaborazioniurs, de l’accompagnement des manager, de la gestion de la performance et du changement Organizationnel.
• Capacité à gérer des situazioni complessi et sensibles avec discernement, confidenzialité et pragmatisme.
• Eccellente compétences en matière de communication et de gestion des partiti prenantes, avec la capacità de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Approche pragmatique, orientée solutions et proche du terreno, tout en étant capace de prendre du recul et de comndre les enjeux globaux de l’entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une organizzazione RH locale et internationale.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand constitue un atout.

Ce que Novelis vous offre

#Prévoyance vieillesse: Nous ne pensons pas seulement à demain en termes de durabilité, mais aussi à vous! C'est pourquoi nous vous proposons une prévoyance vieillesse subventionnée par Novelis. Votre bien-être est essentiel! Novelis subventionne vos frais dentaires! #worklifebenefits: Nous accordins la priorité à votre confort et à votre commodité en vous proposant un package salarial attraeif, des places de parkings et un restaurant d'entreprise sur place. #formazione continua: Vous souhaitez élargir vos connaissances et votre potenziel? Nous vous proposons des possibilités de formation continuano ad adattarsi a vos besoins individuels. #worklifebalance: Du temps pour les activités personals et la détente est essentiel! Bénéficiez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de vacances croissants en fonction de l'âge (avec un minimo de 25 jours), de 9 jours fériés officiels cantonaux et de 5 jours de congés payés supplémentaires. #goodies: Novelis est membre de Corporate Benefits! Profitez d'avantages d'achat intéressants auprès de fournisseurs renommés dans divers domaines. #équité: Novelis est fièrement certifié

Avons-nous suscité votre intérêt?

Alors, faites partie de notre équipe! Nous assisteons votre candidature avec impazienza! Vous pouvez facilement postuler en moins de 5 minuti sur notre sito internet. Veuillez noter que les candidatures envoyées par la poste ne peuvent ni être traitées, ni prises en considération. Nous vivons la diversificaté et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religione/des croyances, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité.

Profilo della posizione

Novelis’ Sierre si trova nella Svizzera Vallese con circa 550 persone. Si concentra principalmente sulla produzione di lamiera di alluminio per il mercato automobilistico che copre l'intero processo dalla fusione alla finitura. L'impianto ospita anche un centro di ricerca e innovazione leader nel mondo specializzato nello sviluppo di nuove leghe automobilistiche trattamento superficiale e tecnologie di unione. Nel febbraio del 2022 insieme agli istituti di ricerca e ad un fornitore di energia locale Novelis fondò il Net Zero Lab Valais per sviluppare soluzioni neutro-carbonio per la produzione di alluminio. Il laboratorio si concentra sull'individuazione e l'implementazione di soluzioni innovative per neutralizzare l'impronta di carbonio delle operazioni di produzione di Novelis e delle comunità vicine che iniziano a Sierre. Lo stabilimento di Sierre sostiene la sua comunità attraverso la sponsorizzazione diretta di molti eventi annuali che promuovono lo sport e la cultura dell'istruzione.

Opzioni

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Applicazione FAQ Software alimentato da ICIMS www.icims.com

Novelis è leader mondiale nella laminazione e nel riciclaggio di alluminio, con un importante impianto di produzione a Sierre (Valais), in Svizzera. L'azienda produce prodotti in alluminio laminati piatti per i mercati automobilistici, delle bevande e delle specialità.