Amministratore Delegato/a Ristorante con funzione di cucina — Coop Genossenschaft
- Località
- Visp
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Amministratore delegato:in ristorante con funzione di cucina
Coop Società Cooperativa — Visp, Vallese, Svizzera
- Amministratore delegato:in ristorante con funzione di cucina
- Coop Società Cooperativa — Visp, Vallese, Svizzera
- Gestire e promuovere in modo equo: è così che tratti i tuoi dipendenti in modo esemplare.
- Il fatto che tu sostenga il tuo team nelle attività quotidiane è normale per te come amministratore delegato.
- Come amministratore delegato:nel tuo ristorante offri agli ospiti una grande esperienza.
- Puoi farlo attraverso un processo operativo regolare e una pianificazione ottimale dell'offerta.
Responsabilità principali
- Gestire e promuovere in modo equo: è così che tratti i tuoi dipendenti in modo esemplare.
- Il fatto che tu sostenga il tuo team nelle attività quotidiane è normale per te come amministratore delegato.
- Naturalmente sai anche come gestire un'attività di ristorazione.
Requisiti principali
- Come amministratore delegato:nel tuo ristorante offri agli ospiti una grande esperienza.
- Puoi farlo attraverso un processo operativo regolare e una pianificazione ottimale dell'offerta.
- Al buffet, con un'offerta locale, offrirai le migliori prelibatezze culinarie.
- Rispettare i principi di economia aziendale nel tuo ristorante? Per te, ovviamente.
- Formazione di base completata come cuoco/cuoca?
- Allora sei nel posto giusto.
- Hai anche il brevetto di host in tasca.
- Tedesco perfetto - orale e scritto.
- Le persone intorno a te ti apprezzano per il tuo aspetto curato e per la tua natura amichevole e orientata al team. Per te la clientela è sempre al primo posto.
- Agevolazioni: Condizioni di impiego: Orario di lavoro: Formazione: Sostenibilità: Comunicazione: Salute: Il tuo referente Peter Zenger HR Marketing Tipo: Full-time Sede: Visp
Dettagli ulteriori
- Rispettare i principi di economia aziendale nel tuo ristorante? Condizioni di impiego:
Note e contenuto originale
- Rispettare i principi di economia aziendale nel tuo ristorante?
- Per te, ovviamente.
- Le persone intorno a te ti apprezzano per il tuo aspetto curato e per la tua natura amichevole e orientata al team.
- Per te la clientela è sempre al primo posto.
- Agevolazioni:
- Condizioni di impiego:
- Orario di lavoro:
- Formazione:
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Visp. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
