Direttore, Due Diligence e innovazione esterna — CSL Behring
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 62 giorni fa
Panoramica
Il Direttore Non-Clinical Due Diligence & Esterna Valutazioni fornisce la leadership scientifica per due diligence non clinical che supporta l’in-licenziamento, le acquisizioni e le collaborazioni strategiche della CSL.
Il ruolo assicura valutazioni integrate, obiettive e rilevanti per le decisioni di dati non clinici di farmacologia, PK/QSP e tossicologia per identificare i rischi di sviluppo, le lacune dei dati e le strategie di mitigazione e per informare le decisioni del portafoglio.
L'incumbent agirà inoltre come rappresentante nonclinico per i programmi selezionati di ricerca e supporto supervisione di strategie e programmi nonclinici in tutte le aree terapeutiche.
- Il Direttore Non-Clinical Due Diligence & Esterna Valutazioni fornisce la leadership scientifica per due diligence non clinical che supporta l’in-licenziamento, le acquisizioni e le collaborazioni strategiche della CSL.
- Il ruolo assicura valutazioni integrate, obiettive e rilevanti per le decisioni di dati non clinici di farmacologia, PK/QSP e tossicologia per identificare i rischi di sviluppo, le lacune dei dati e le strategie di mitigazione e per informare le decisioni del portafoglio.
- Responsabilità e responsabilità
- Cattedra di “Comitato di revisione del CNCD” Qualifiche: Istruzione:
- Grado avanzato (Ph.D., D.V.M., o equivalente) in tossicologia, farmacologia, o un campo correlato
- conduce l'esecuzione operativa di due diligence non clinical per le opportunità assegnate.
Responsabilità principali
- Responsabilità e responsabilità
Requisiti principali
- Cattedra di “Comitato di revisione del CNCD” Qualifiche: Istruzione:
- Grado avanzato (Ph.D., D.V.M., o equivalente) in tossicologia, farmacologia, o un campo correlato
- Formazione tossicologica, certificazione di bordo preferita Esperienza:
- Esperienza nello sviluppo nonclinico (10+ anni) con comprovata esperienza in due diligence o innovazione esterna, idealmente attraverso varie geografie.
- Una forte comprensione dei requisiti non clinici, in particolare per le modalità biologiche e complesse.
- Capacità di comunicare chiaramente i rischi scientifici complessi agli stakeholder non esperti.
- L'esperienza in più aree terapeutiche e modalità è altamente auspicabile. Competenze:
- Prove capacità di lavorare efficacemente sia in modo indipendente che in un'impostazione di squadra, e di soddisfare gli obiettivi impostati gestendo le proprie linee temporali.
- Esperienza nel lavoro in team interfunzionali, multiculturali e internazionali.
- Ottima comunicazione e capacità analitiche.
- Esperienza nell'analisi e nella presentazione dei risultati della ricerca al pubblico scientifico e professionale.
- Forte pianificazione e capacità organizzative.
Cosa offre l’azienda
- conduce l'esecuzione operativa di due diligence non clinical per le opportunità assegnate.
- Agisce come integratore scientifico pratico, traducendo input esperti in chiare narrazioni di rischio.
- Leader soggetto-materia attendibile per DD non clinical su singole offerte.
- Lead end-to-end non clinical due diligence per i singoli beni o transazioni, da richiesta attraverso la lettura di governance finale.
- Integrare l'ingresso di Tossicologia, PK/QSP, Farmacologia Nonclinica e esperti esterni in una valutazione scientifica unica e coerente.
- Identificare le lacune, i rischi traduttivi e i limiti normativi, con chiare proposte di mitigazione.
- Preparare report DD di alta qualità, sintesi esecutive e tabelle di rischio per la revisione di governance.
- Agire come interfaccia scientifica NCD ai team di Business Development e Therapeutic Area a livello di progetto.
- Contribuire alla manutenzione e al miglioramento continuo dei quadri e dei modelli DD non clinici.
Contatti
- Il ruolo riporta al direttore esecutivo, responsabile dello sviluppo nonclinico.
- su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
- Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche.
- Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.
- CSL Behring opera uno dei più grandi p del mondo
Azienda e contesto
- Mentor junior collaboratori e membri del team di matrice come appropriato.
- Escala problemi complessi o ad alto impatto a capo di NCD
Dettagli ulteriori
- L'esperienza in più aree terapeutiche e modalità è altamente auspicabile.
- Buona comprensione del processo di sviluppo della droga, forte conoscenza di ICH/GLP Fluente in inglese, orale e scritta;
- Informazioni su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
Note e contenuto originale
- Competenze:
- Buona comprensione del processo di sviluppo della droga, forte conoscenza di ICH/GLP
- Fluente in inglese, orale e scritta;
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
