Direttore Distrettuale Do-it incluso il Vice Direttore Generale — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

CHF 49'500 - 75'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Eyholz (VS)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Eyholz
Contratto
part-time
Pubblicato
8 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti - Quando gestisci Rayon, hai un obiettivo chiaro: le esigenze dei tuoi clienti.

  • Ogni giorno sei competente e motivato per i nostri clienti esigenti.
  • Hai sempre sotto controllo le metriche gestionali e se ci sono problemi reagisci di conseguenza.
  • Ogni giorno ti assicuri che il punto vendita ti invogli a fare acquisti e che gli scaffali siano sempre pieni.
  • Siete il rappresentante della direzione in caso di assenza.
  • Requisiti - Hai completato la formazione alla vendita?
  • Dimostraci nel tuo dossier che hai esperienza nella gestione e nel settore.
  • Sei sempre di buon umore e ti presenti esattamente come sei nelle vendite.
  • Parli molto bene il tedesco – verbalmente e per iscritto.
  • Cosa offriamo
  • sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diversi servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 is versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie possibilità di sviluppo
  • Salute: aggiornamento fitness: p.

Responsabilità principali

  • Quando gestisci Rayon, hai un obiettivo chiaro: le esigenze dei tuoi clienti.
  • Ogni giorno sei competente e motivato per i nostri clienti esigenti.
  • Hai sempre sotto controllo le metriche gestionali e se ci sono problemi reagisci di conseguenza.
  • Ogni giorno ti assicuri che il punto vendita ti invogli a fare acquisti e che gli scaffali siano sempre pieni.
  • Siete il rappresentante della direzione in caso di assenza.

Requisiti principali

  • Hai completato la formazione alla vendita?
  • Allora sei pronto per questo lavoro.
  • Dimostraci nel tuo dossier che hai esperienza nella gestione e nel settore.
  • Sei sempre di buon umore e ti presenti esattamente come sei nelle vendite.
  • Orari di funzionamento?
  • Sei molto flessibile lì.
  • Parli molto bene il tedesco – verbalmente e per iscritto.

Cosa offre l’azienda

  • Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diversi servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 is versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie possibilità di sviluppo
  • Salute: aggiornamento fitness: p. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale La vostra referente Gina Marinello HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 is versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Note e contenuto originale

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 is versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
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