Direttore di filiale — Genossenschaft Migros Wallis
- Località
- Glis
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Inizia il tuo futuro a Migros Wallis.
Goditi un ambiente in cui la qualità, i valori cooperativi e l'innovazione sono vissuti.
Se ti piace lavorare con le persone, vuoi sviluppare in una società dinamica e dare un contributo importante alle operazioni quotidiane con il tuo impegno, allora dovremmo conoscerci.
- Inizia il tuo futuro a Migros Wallis.
- Goditi un ambiente in cui la qualità, i valori cooperativi e l'innovazione sono vissuti.
- definizione, implementazione e monitoraggio degli obiettivi in conformità alla strategia aziendale
- Coordinare le attività orientate al prodotto Determinazione delle posizioni
- ID professionale come specialista al dettaglio è un vantaggio
- Formazione professionale completa (EFZ): nel commercio al dettaglio o nell'istruzione equivalente Forte capacità di comunicazione Ottima capacità di lavorare in un team Auto-iniziativa e processo decisionale Flessibilità, disponibilità e resilienza Vendite e risultati orientati Aperto a cambiare
Responsabilità principali
- definizione, implementazione e monitoraggio degli obiettivi in conformità alla strategia aziendale
- Coordinare le attività orientate al prodotto Determinazione delle posizioni
- assumersi la responsabilità per i risultati finanziari del centro
- Assicurare e monitorare l'attuazione di istruzioni e politiche interne, concetti e progetti
- gestione dei dipendenti (occupazione, sostegno, promozione e leadership) Affidabilità, responsabilità e integrità
- Masterizzazione degli strumenti IT e di gestione standard
- Attività ricreative e culturali: sconti su numerose attività culturali, ricreative e sportive
- Consulenza sociale e personale: consulenza al Dipartimento di Orientamento Sociale su questioni di carattere professionale o personale
Requisiti principali
- ID professionale come specialista al dettaglio* è un vantaggio
- Formazione professionale completa (EFZ): nel commercio al dettaglio o nell'istruzione equivalente Forte capacità di comunicazione Ottima capacità di lavorare in un team Auto-iniziativa e processo decisionale Flessibilità, disponibilità e resilienza Vendite e risultati orientati Aperto a cambiare
- Alcuni anni di esperienza nella leadership e nella gestione del team Tedesco (lingua madre) Cosa di Friamo
- Moderne infrastrutture: accesso alle moderne attrezzature di lavoro
- Lavoro sano: misure attive e innovative relative alla salute, all'esercizio e al benessere
- congedo di maternità / congedo di paternità: congedo di maternità e di paternità al di sopra del minumo legale / congedo di diritto in caso di adozione Wages equo: Etichetta che paghiamo
- Abbonamento mobile: abbonamento mobile al prezzo preferenziale
- Pensione occupazionale: possibilità di pensionamento anticipato a 58 anni di età / prestazioni che vanno oltre il Occupational Pension Act
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali superiori alla media
- Punti Cumulus: Ulteriori Punti Cumulus per una varietà di prodotti
- Migros Bank: Condizioni preferenziali a Migros Bank
- Employee offre: Libri buoni per gli acquisti presso Migros Wallis punti vendita
Cosa offre l’azienda
- Cibo: sconti sui pasti presso ristoranti e take-away Migros Wallis
- Vacanze: giovani sotto i 21 anni e oltre 50 anni: 6 settimane / oltre 60 anni e oltre 31 anni di servizio: 7 settimane
- Promozione mirata: opportunità di sviluppo interessanti, secondo i vostri talenti
Contatti
- Diversi anni di esperienza come responsabile del ramoo responsabile del ramo Stv.: Eidg. Valérie Werlen-Racine Conseillère RH
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Azienda e contesto
- organizzazione e gestione delle riunioni trimestrali per fornire informazioni
- Una stretta collaborazione con i responsabili delle vendite, i partner e le M-factory
Dettagli ulteriori
- Coordinare le attività orientate al prodotto Determinazione delle posizioni
- gestione dei dipendenti (occupazione, sostegno, promozione e leadership)
- Formazione professionale completa (EFZ): nel commercio al dettaglio o nell'istruzione equivalente Forte capacità di comunicazione Ottima capacità di lavorare in un team Auto-iniziativa e processo decisionale Flessibilità, disponibilità e resilienza Vendite e risultati orientati Affidabilità, responsabilità e integrità
- Alcuni anni di esperienza nella leadership e nella gestione del team Tedesco (lingua madre)
- congedo di maternità / congedo di paternità: congedo di maternità e di paternità al di sopra del minumo legale / congedo di diritto in caso di adozione Wages equo: Etichetta che paghiamo
Note e contenuto originale
- Coordinare le attività orientate al prodotto
- Determinazione delle posizioni
- Diversi anni di esperienza come responsabile del ramoo responsabile del ramo Stv.: Eidg.
- Formazione professionale completa (EFZ): nel commercio al dettaglio o nell'istruzione equivalente
- Forte capacità di comunicazione
- Ottima capacità di lavorare in un team
- Auto-iniziativa e processo decisionale
- Flessibilità, disponibilità e resilienza
- Vendite e risultati orientati
- Aperto a cambiare
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Wallis per questa posizione?
Genossenschaft Migros Wallis indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Glis. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Wallis?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Wallis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Wallis?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Wallis su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
