Stellvertreter*in der Filialleiterin — Genossenschaft Migros Wallis

Descrizione completa

Alla Migros Wallis le persone sono al centro dell'attenzione. Oltre a rafforzare la nostra competitività economica, promettiamo di portare avanti il ​​nostro impegno sociale ed ecologico, fedeli al nostro principio guida: essere appassionati in tutto ciò che facciamo. Mansioni

• Coordina, organizza e controlla le attività del prodotto
• Analizza i venditori e adotta misure correttive
• Determina le sedi
• Gestisce e controlla tutti i movimenti SAP
• Partecipa con il team nelle attività del suo settore
• Applica le linee guida e le fa applicare
• Sostituisce il direttore di filiale in sua assenza
• Requisiti
• Esperienza come vicedirettore di filiale: e nella gestione delle risorse umane
• Formazione professionale completata (EFZ): come specialista del commercio al dettaglio
• Forte senso dell'accoglienza e del servizio al cliente
• Modo di lavorare indipendente e affidabile
• Flessibile e flessibile (fine settimana e giorni festivi) e giocatore di squadra
• Responsabile e coscienzioso
• Orientato alle vendite
• Aperto al cambiamento
• Buona conoscenza dell'informatica
• Tedesco (ottima conoscenza)
• Cosa offriamo
• Lavorare in modo sano: misure attive e innovative legate alla salute, all'esercizio fisico e al benessere
• Congedo di maternità / congedo di paternità: maternità ecc. Congedo di paternità superiore al minimo legale / diritto alle ferie in caso di adozione
• Salario giusto: etichetta We pay fair
• Abbonamento cellulare: abbonamento cellulare a prezzo preferenziale
• Previdenza professionale: possibilità di pensionamento anticipato a 58 anni / prestazioni che vanno oltre la legge sulla previdenza professionale
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali superiori alla media
• Punti cumulo: punti cumulo aggiuntivi per diversi prodotti
• Banca Migros: condizioni preferenziali presso la Banca Migros
• Offerte per i dipendenti: Libretti di buoni per gli acquisti presso i punti vendita Migros Vallese
• Vacanze: giovani sotto i 21 anni e sopra i 50 anni: 6 settimane / dai 60 anni e dal 31° anno di servizio: 7 settimane
• Offerte per il tempo libero e culturali: sconti su numerose offerte nei settori della cultura, del tempo libero e dello sport
• Sostegno mirato: interessanti opportunità di sviluppo, in base ai vostri talenti
• Perfezionamento individuale: corsi di formazione per acquisire e sviluppare competenze
• Consulenza in materia sociale e umana: consulenza del dipartimento per orientamento sociale in questioni di carattere professionale o personale Contatto Candidatura & Contatto Valérie Werlen-Racine Conseillère RH ## Nota per i fornitori di servizi al personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.