Caissière-vendeuse/caissier-vendeur TopShop station-service 80 % (f/m/d) — LANDI Rhône-Lavaux SA

Panoramica

Vortex - Formazione iniziale e continua Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.

A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.

È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.

Le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità.

L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.

Prestazioni assicurative Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di vari fondi di malattia per tutta la famiglia.

Vantaggi e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.

Cultura aziendale

• Offriamo ai nostri dipendenti una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana.

Essi strutturano il nostro comportamento, rafforzano il nostro lavoro di squadra e contribuiscono ad un ambiente di lavoro chiaro ed equo, favorevole alla collaborazione costruttiva.

Saprete di più sui nostri valori durante una possibile intervista: sostenibilità/sostenibilità, equità, benevolenza, spirito collaborativo.