Associate Direttore, Integrated Biologics R&D Portfolio Lead 80-100% (m/f/d) — Lonza
NuovoCHF 127'000 - 211'500
Lonza · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 127'000 - 211'500
Panoramica
Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti.
Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo.
La nostra più grande soluzione scientifica è la gente di talento che lavora insieme, ideando idee che aiutano le imprese ad aiutare le persone.
- Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti.
- Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo.
- Responsabilità chiave: Strategia Portfolio e priorità
- Stabilire processi di governance che migliorano la trasparenza, la responsabilità e la qualità delle decisioni
- Competenze fondamentali Business acumen
- Forte comprensione della strategia aziendale, dei driver di creazione di valore e delle prestazioni finanziarie
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave: Strategia Portfolio e priorità
- Stabilire processi di governance che migliorano la trasparenza, la responsabilità e la qualità delle decisioni
- Sviluppare recensioni e report sulle prestazioni del portafoglio di livello esecutivo
- Preparare raccomandazioni strategiche per i team di leadership e gli organismi di governance
- Assicurarsi che le decisioni siano supportate da analisi robuste, approfondimenti e valutazione dei rischi
- Per noi, questo non è solo un grande privilegio, ma anche una grande responsabilità.
- Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi. A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente.
- Qualsiasi successo ottenuto non è affatto successo se non raggiunto eticamente.
- La gente viene a Lonza per la sfida e la creatività di risolvere problemi complessi e sviluppare nuove idee nelle scienze della vita.
- La soddisfazione che viene con fare una differenza significativa.
Requisiti principali
- Competenze fondamentali Business acumen
- Forte comprensione della strategia aziendale, dei driver di creazione di valore e delle prestazioni finanziarie
- Capacità di costruire e sfidare i casi aziendali, le decisioni di investimento e gli scambi di portafoglio
- Capacità di influenzare gli stakeholder senior senza autorità formale
- Forte presenza esecutiva con eccezionali capacità di comunicazione e facilitazione
- Capacità comprovata di allineare i diversi gruppi di stakeholder intorno agli obiettivi comuni
- Abilitato nella navigazione della complessità organizzativa e delle priorità concorrenti
- Intuizioni di innovazione e creazione di capacità Forte mentalità strategica e innovazione
- Esperienza che traduce gli sviluppi scientifici e tecnici in implicazioni aziendali e raccomandazioni strategiche
- Creare capacità di trasmissione e promuovere una cultura dell'innovazione e dell'apprendimento continuo nella rete R&D Portfolio e leadership di programma
- Competenza nella gestione del portafoglio, priorità e governance
- Capacità di bilanciare la consegna a breve termine con obiettivi strategici a lungo termine
Cosa offre l’azienda
- In cambio, offriamo la soddisfazione che viene con migliorare le vite in tutto il mondo.
- Il ruolo opera nell'intersezione della scienza, della strategia, delle operazioni e della creazione di valore commerciale, assicurando che gli investimenti, le risorse e gli sforzi di innovazione siano focalizzati sulle opportunità con il più alto impatto strategico e finanziario.
- Lavorando in un ambiente altamente matrice, R&D Portfolio Lead naviga ambiguità, guida l'allineamento senza autorità formale e consente la consegna dell'innovazione dall'ideazione attraverso l'implementazione e la realizzazione del valore.
- Il ruolo funge da consulente di fiducia per la leadership senior, combinando un forte acum aziendale, una gestione avanzata delle parti interessate e approfondimenti di innovazione per influenzare il processo decisionale e la direzione del portafoglio.
- Tradurre R&D e strategia aziendale in un portafoglio equilibrato di iniziative, investimenti e opportunità di innovazione
- Stabilire framework di priorità del portafoglio, governance e processo basati su requisiti strategici di vestibilità, valore, rischio, fattibilità e risorse
- Tendenze tecnologiche di levaggio, intelligenza competitiva, intuizioni di mercato e segnali di innovazione esterna per identificare aree in cui gli investimenti R&D dovrebbero essere aumentati, accelerati, reindirizzati o ridotti, garantendo un portafoglio di innovazione robusto e pronto per il futuro + rete oltre R&D (SM, CD consolidare input... -> attuabile)
- Sostenere la leadership nel prendere decisioni di investimento e allocazione delle risorse basate sui dati
- Valutare costantemente le prestazioni del portafoglio e consigliare le regolazioni per massimizzare la consegna del valore Intuizioni sull'innovazione
- Identificare le tendenze scientifiche, tecnologiche, di mercato e del settore emergenti che potrebbero influenzare la strategia R&D e il posizionamento competitivo
Contatti
- L' Integrated Biologics R&D Portfolio Lead è responsabile per la modellazione, la priorità e l'avanzamento del portafoglio di innovazione R&D per accelerare l'impatto R&D e fornire un valore aziendale misurabile.
Dettagli ulteriori
- Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte. Responsabilità chiave: Strategia Portfolio e priorità
- Valutare costantemente le prestazioni del portafoglio e consigliare le regolazioni per massimizzare la consegna del valore Intuizioni sull'innovazione
- Sostegno allo sviluppo di roadmap di innovazione a lungo termine e opportunità di crescita strategica Valore commerciale e acume finanziario Competenze fondamentali
- Profonda comprensione di come le attività R&D traducono in valore commerciale e operativo Gestione avanzata degli stakeholder
- Intuizioni di innovazione e creazione di capacità Forte mentalità strategica e innovazione
- Creare capacità di trasmissione e promuovere una cultura dell'innovazione e dell'apprendimento continuo nella rete R&D Portfolio e leadership di programma
- Sistemi forti pensiero e prospettiva end-to-end Esecuzione eccellenza
- Capacità di strutturare problemi complessi e ambigui Forte capacità analitiche e decisionali
- Porta struttura e chiarezza a situazioni incerte Qualifiche e esperienza
- Ph.D., Master's Degree, o equivalente esperienza in Scienze della vita, Biotecnologie, Ingegneria, Business o disciplina relativa
Note e contenuto originale
- Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo.
- E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.
- Responsabilità chiave:
- Strategia Portfolio e priorità
- Valutare costantemente le prestazioni del portafoglio e consigliare le regolazioni per massimizzare la consegna del valore
- Intuizioni sull'innovazione
- Sostegno allo sviluppo di roadmap di innovazione a lungo termine e opportunità di crescita strategica
- Valore commerciale e acume finanziario
- Competenze fondamentali
- Business acumen
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lonza per questa posizione?
Lonza indica CHF 127'000 - 211'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lonza?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lonza durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lonza?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lonza su lonza.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
