Teamleiterin / Teamleiter per Intensivstation Kinderspital 80-100% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Località
- Luzern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
Il Children's Hospital Central Switzerland dell'Ospedale cantonale di Lucerna (LUKS) è uno dei più grandi ospedali per bambini in Svizzera e serve l'intera regione della Svizzera centrale al massimo livello.
I nostri dipendenti lavorano in tutto il tempo per garantire che i bambini, i giovani e i loro parenti siano decisamente meglio.
LUKS, con le sue sedi a Lucerna, Sursee e Wolhusen, è una società del Gruppo LUKS e appartiene quindi ad uno dei principali gruppi ospedalieri in Svizzera.
> Per il nostro team stiamo cercando rinforzi immediatamente o d'accordo.
Compiti
- In qualità di leader del team, si guida il dipartimento in conformità con il mandato di servizio e gli obiettivi in collaborazione con la gestione del dipartimento.
Essi sono responsabili per la gestione di diversi dipendenti di diversi gruppi professionali del team di assistenza e prendere il controllo dei loro deputati in assenza della gestione del dipartimento.
- Attraverso la vostra personalità lungimirante e riflessiva, siete attivamente coinvolti in vari progetti e sono significativamente coinvolti nella loro attuazione.
- Integrato in un team multi-professionale, si apporta un contributo significativo all'intero processo di recupero e terapia di pazienti prematuri e nati a termine attraverso i pazienti adolescenti.
- Sostengono gli studenti nel loro sviluppo professionale Requisiti
- Hai completato la formazione come esperto / intensivo pediatra NDS HF e hanno una formazione avanzata nel campo della leadership o la volontà di completarlo.
Inoltre, distingue un alto livello di personalità e competenza sociale
- Lo sviluppo del team è importante per voi e il supporto insieme alla gestione del dipartimento
- State cercando la sfida di cambiare rapidamente, situazioni paziente altamente complesse ed è a voi, pazienti e le loro famiglie in situazioni estremamente stressanti per empatizzare e Professionalmente cura dopo
- Sei una personalità resiliente, flessibile, decisionale e comunicativa e porta un alto livello di lavoro di squadra.
- In qualità di leader del team, si guida il dipartimento in conformità con il mandato di servizio e gli obiettivi in collaborazione con la gestione del dipartimento.
- Essi sono responsabili per la gestione di diversi dipendenti di diversi gruppi professionali del team di assistenza e prendere il controllo dei loro deputati in assenza della gestione del dipartimento.
- Vi offriamo l'opportunità di partecipare a un ampio campo di attività e a un grande team con un alto livello di auto-responsabilità.
- Puoi aspettarti un lavoro responsabile e vario con diversi compiti in un ambiente di lavoro innovativo e una grande collaborazione in un team impegnato, dinamico e interprofessionale.
Responsabilità principali
- In qualità di leader del team, si guida il dipartimento in conformità con il mandato di servizio e gli obiettivi in collaborazione con la gestione del dipartimento.
- Essi sono responsabili per la gestione di diversi dipendenti di diversi gruppi professionali del team di assistenza e prendere il controllo dei loro deputati in assenza della gestione del dipartimento.
- Attraverso la vostra personalità lungimirante e riflessiva, siete attivamente coinvolti in vari progetti e sono significativamente coinvolti nella loro attuazione.
- Integrato in un team multi-professionale, si apporta un contributo significativo all'intero processo di recupero e terapia di pazienti prematuri e nati a termine attraverso i pazienti adolescenti.
- Sostengono gli studenti nel loro sviluppo professionale Requisiti
- Hai completato la formazione come esperto / intensivo pediatra NDS HF e hanno una formazione avanzata nel campo della leadership o la volontà di completarlo.
- Inoltre, distingue un alto livello di personalità e competenza sociale
- Lo sviluppo del team è importante per voi e il supporto insieme alla gestione del dipartimento
- State cercando la sfida di cambiare rapidamente, situazioni paziente altamente complesse ed è a voi, pazienti e le loro famiglie in situazioni estremamente stressanti per empatizzare e Professionalmente cura dopo
- Sei una personalità resiliente, flessibile, decisionale e comunicativa e porta un alto livello di lavoro di squadra.
Cosa offre l’azienda
- Vi offriamo l'opportunità di partecipare a un ampio campo di attività e a un grande team con un alto livello di auto-responsabilità.
- Puoi aspettarti un lavoro responsabile e vario con diversi compiti in un ambiente di lavoro innovativo e una grande collaborazione in un team impegnato, dinamico e interprofessionale.
Azienda e contesto
- Nell'autunno del 2026, l'ospedale per bambini della Svizzera centrale (KidZ) si trasferirà nel nuovo Kinderspital / Frauenklinik.
- Il Children's Hospital Central Switzerland dell'Ospedale cantonale di Lucerna (LUKS) è uno dei più grandi ospedali per bambini in Svizzera e serve l'intera regione della Svizzera centrale al massimo livello.
- I nostri dipendenti lavorano in tutto il tempo per garantire che i bambini, i giovani e i loro parenti siano decisamente meglio.
- LUKS, con le sue sedi a Lucerna, Sursee e Wolhusen, è una società del Gruppo LUKS e appartiene quindi ad uno dei principali gruppi ospedalieri in Svizzera. > Per il nostro team stiamo cercando rinforzi immediatamente o d'accordo.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Luzerner Kantonsspital (LUKS) per questa posizione?
Luzerner Kantonsspital (LUKS) indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Luzerner Kantonsspital (LUKS) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Luzerner Kantonsspital (LUKS) su jobs.luks.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
