Integrierte Ressourcenplaner:in — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Pianificatore di risorse integrato: nel 60-100% | FFS - - - - -

• Sposta la Svizzera con noi. Pianificatore integrato delle risorse:in Erstefeld, 01.01.2027, 60-100 % Applicare ora ## Non vedo l'ora. L'unità di business I-NAT ordina misure per l'espansione, il rinnovo e la manutenzione dell'infrastruttura, nonché per l'espansione dell'offerta e controlla i programmi di espansione nel pentagono di pianificazione. Puoi spostarlo.
• Preparazione della pianificazione dei turni operativi per il tunnel di base del Gottardo (GBT) e il tunnel di base del Ceneri (CBT) con il supporto di strumenti informatici e il coordinamento in consultazione con la gestione del progetto.
• Coordinate l'intera pianificazione in consultazione con AVOR, chiarite la pianificazione dei turni al momento opportuno e commissionate agli organi competenti (AVOR, logistica, TFF, AL, ecc.) l'implementazione.
• Nel ruolo di turn manager, gestisci l'esecuzione delle postazioni di lavoro dei turni previsti in coordinamento con i colleghi dall'altra parte del tunnel e nel rispetto delle regole, dei processi e degli accordi delle FFS.
• Lei è responsabile della pianificazione generale di un cambiamento, ottimizzando le risorse (soprattutto veicoli, dipendenti e intervalli) e riducendo così i costi indiretti. Se avete problemi durante un turno, prendete i primi passi per garantire l'esecuzione e la pianificazione del prossimo turno.
• In caso di incidente, assumete il ruolo di coordinamento e lavorate insieme alle agenzie operative e di intervento responsabili secondo i processi applicabili.
• Assicurare le attività AVOR per la pulizia delle fognature nel GBT e CBT è anche parte della vostra area di responsabilità. Lo porti con te.
• Il vostro pensiero e le vostre azioni sono multidisciplinari. Siete abituati a fissare le priorità e rimanere calmi anche in situazioni frenetiche.
• Come pianificatore di risorse: porti convinzione, capacità di comunicazione e flessibilità.
• Hai un alto livello di competenza sociale e un forte lavoro di squadra, auto-organizzazione, iniziativa e pensiero in rete.
• L'ottima conoscenza delle ferrovie, sia delle componenti multidisciplinari degli impianti ferroviari che delle relative normative e processi, sono vantaggiose nel processo di selezione.
• Hai la formazione come tecnico: in TS o in grado equivalente, preferibilmente nei settori della meccanica, dell'ingegneria elettrica o dell'informatica.
• Molto buona conoscenza della lingua italiana e/o tedesca (almeno livello C1) e buona conoscenza dell'altra lingua (almeno livello B1) in parola e scrivendo a tutto tondo il tuo profilo. ## La tua ricompensa e i tuoi benefici. Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e siamo attivamente impegnati a parità di retribuzione. Per questo motivo, ulteriori e dettagliate informazioni sul sistema salariale possono essere visualizzate in modo trasparente presso le FFS. Questo lavoro è nel livello di requisito I, livello di indennità regionale 0. Più su salari e benefici. ## Questo è il punto di partenza. Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile per te. Questo inizia con la tua applicazione. ## E' cosi' che va. × Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto l'applicazione, riceverai un feedback iniziale da noi. Decisione finale Applicazione Decisione finale Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 103371 Learco Rossi Telefono +41 79 747 83 43 Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori. ## Lo offriamo. Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più