Transportdisponent*in Frauenfeld — Denner

Descrizione completa

Dietro le quinte assicurarsi che il nostro negozio funzioni? Benvenuto nella squadra vincente. Senza logistica, niente funziona per noi. È occhio di ago, booster di efficienza e battito cardiaco in uno. Qui abbiamo bisogno di professionisti assoluti come te. Denner. Questo e' il nostro negozio.

Mansioni

• Pianifica gite su rotaia, progetta veicoli dei nostri autisti
• Registrazione e coordinamento degli ordini quotidiani
• Aiuto con le modifiche del programma di tour
• Assicurare un flusso tempestivo e regolare di informazioni ai nostri rami e driver
• Rispondere e elaborare richieste di clienti e fornitori per quanto riguarda i trasporti
• Attività amministrative generali

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza: in funzione paragonabile
• Formazione iniziale o successiva completa: nel trasporto
• Competenze geografia per la Svizzera orientale incl. Grigioni e Zurigo
• Accusato di pensare e lavorare in modo indipendente
• Conosci bene le applicazioni MS Office
• Giocatori di squadra con buone capacità di comunicazione
• tedesco (flusso)

Cosa di Friamo

• Migros Bank: Meglio off con interessi e tasse sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
• Promozione mirata: dalla lavastoviglie al milionario? Forse non esattamente, ma: Chi ha morso e talento, arriva rapidamente.
• Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Parcheggio dell'azienda: Parcheggio gratuito: Viene in auto? Vi offriamo un parcheggio gratuito.

Contatto

Applicazione & Contatto Fabienne Tschantré ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: fino a una settimana offerta e rilascio dei contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.