Leader del Team Logistica Fiori e piante — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Team Leader: in Logistica Fiori e Piante
Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Team Leader: in Logistica Fiori e Piante
- Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Gestione professionale e del personale della squadra (10-13 MA) nel business quotidiano del turno di ritardo
- Responsabilità per una distribuzione efficiente e pianificazione delle vacanze tenendo conto dei requisiti operativi
- Formazione completa come logistica: in EFZ, idealmente con una formazione adeguata o un'esperienza pratica comparabile nella logistica e nella gestione
- Alta capacità di carico, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
Responsabilità principali
- Gestione professionale e del personale della squadra (10-13 MA) nel business quotidiano del turno di ritardo
- Responsabilità per una distribuzione efficiente e pianificazione delle vacanze tenendo conto dei requisiti operativi
- Promozione e sviluppo dei dipendenti attraverso discussioni regolari sui dipendenti, sugli obiettivi e sulle prestazioni
- Garantire un funzionamento regolare dei processi di archiviazione incl.
- Gestione della raccolta ordini e implementazione di controlli casuali
- Chiudere la cooperazione e lo scambio proattivo di informazioni con la ricevuta della merce e la sala subcontrollo
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Irmelina Topalovic HR Marketing Tipo: A tempo pieno Schafisheim
Requisiti principali
- Formazione completa come logistica: in EFZ, idealmente con una formazione adeguata o un'esperienza pratica comparabile nella logistica e nella gestione
- Alta capacità di carico, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
- Prontezza al lavoro in ritardo (12:00 – 21:00) con 5 giorni lavorativi dalla domenica al venerdì e ca. 2 missioni domenicali al mese
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
Cosa offre l’azienda
- Prontezza di lavoro in un ambiente temperato di 16-18 °C Cosa offriamo Sconto sull'offerta ITS Coop Travel
Dettagli ulteriori
- Prontezza di lavoro in un ambiente temperato di 16-18 °C Sconto sull'offerta ITS Coop Travel
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Irmelina Topalovic Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Prontezza di lavoro in un ambiente temperato di 16-18 °C
- Cosa offriamo
- Sconto sull'offerta ITS Coop Travel
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Irmelina Topalovic
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
