Spezialist*in Instandhaltung — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Bischofszell
Contratto
full-time
Pubblicato
Oggi
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how.

Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren.

Responsabilità principali

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen
  • Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

Requisiti principali

  • 2-3 Jahre: im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): in einem mechanischen Bereich
  • Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Cosa offre l’azienda

  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Analytische Denk- und Handlungsweise Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contatti

  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Dettagli ulteriori

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Analytische Denk- und Handlungsweise Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Note e contenuto originale

  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen
  • Störungsdiagnose und Problembehebung
  • Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
  • Analytische Denk- und Handlungsweise
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?

Fresh Food & Beverage Group indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Bischofszell. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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