Specialista in assicurazione della qualità operativa — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Bischofszell
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Sei pronto a portare la qualità dei nostri prodotti a un livello superiore?

Produciamo i prodotti preferiti: dalla Svizzera e per la Svizzera.

Nel tuo ruolo di specialista nell'assicurazione della qualità operativa, tu e il tuo team potete ottenere grandi risultati.

Responsabilità principali

  • Valutazione, analisi delle cause profonde, avvio di misure e documentazione in caso di reclami dei clienti e problemi di qualità interna
  • Collaborazione, mantenimento e implementazione del concetto di sicurezza HACCP Valutazione dei pericoli da corpi estranei
  • Revisione e aggiornamento dell'elenco degli allergeni aziendale e verifiche degli allergeni
  • Creazione e implementazione di corsi di formazione Esecuzione di audit interni Requisiti

Requisiti principali

  • 2-3 anni: Esperienza professionale, preferibilmente nel settore alimentare
  • Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): nel settore alimentare
  • Forti capacità analitiche e modo di lavorare preciso
  • Disponibilità a lavorare da soli e in gruppo Conoscenza del software (SAP)
  • Previdenza professionale: Completamente assicurato nella cassa pensioni Migros - con prestazioni di prima classe e interessanti.
  • Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
  • La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!
  • Pasti: deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti.
  • Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
  • Scuola Club Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max.
  • CHF 1000 per corso).
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.

Cosa offre l’azienda

  • Orientamento al cliente e capacità di comunicazione Tedesco (fluente) Cosa offriamo

Processo di candidatura

  • Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Collaborazione, mantenimento e implementazione del concetto di sicurezza HACCP Valutazione dei pericoli da corpi estranei
  • Creazione e implementazione di corsi di formazione Esecuzione di audit interni Requisiti
  • Disponibilità a lavorare da soli e in gruppo Conoscenza del software (SAP)
  • Orientamento al cliente e capacità di comunicazione Tedesco (fluente) Cosa offriamo
  • Contatto Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

Note e contenuto originale

  • Collaborazione, mantenimento e implementazione del concetto di sicurezza HACCP
  • Valutazione dei pericoli da corpi estranei
  • Creazione e implementazione di corsi di formazione
  • Esecuzione di audit interni Requisiti
  • Disponibilità a lavorare da soli e in gruppo
  • Conoscenza del software (SAP)
  • Orientamento al cliente e capacità di comunicazione
  • Tedesco (fluente) Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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