Senior Projektleiter Risorse Umane Systeme (m/w/d) — Planzer
- Località
- Dällikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Il movimento è nel nostro DNA – dal 1936.
Come azienda di famiglia, apprezziamo le persone che vogliono pensare, partecipare e crescere con noi.
Diventa parte della nostra famiglia e modella il futuro della logistica dei trasporti e dei magazzini con noi.
- Il movimento è nel nostro DNA – dal 1936.
- Come azienda di famiglia, apprezziamo le persone che vogliono pensare, partecipare e crescere con noi.
- I progetti di sistema HR complessi e cross-divisionali sono la vostra responsabilità – dalla pianificazione strategica all'implementazione alla realizzazione di successo, li gestite con la previsione
- Come parte del nostro team di quattro, si analizza e priorità requisiti, criticamente mettere in discussione i processi esistenti e modellare attivamente e in modo sostenibile il nostro paesaggio di sistema HR.
- Voi trasmettete la vostra conoscenza con entusiasmo – insieme facciamo in modo che i nostri responsabili del personale decentralizzato si adattino al futuro
- Hai diversi anni di esperienza nel supporto e nello sviluppo di sistemi HR e conosci la loro interazione con i processi HR
Responsabilità principali
- I progetti di sistema HR complessi e cross-divisionali sono la vostra responsabilità – dalla pianificazione strategica all'implementazione alla realizzazione di successo, li gestite con la previsione
- Come parte del nostro team di quattro, si analizza e priorità requisiti, criticamente mettere in discussione i processi esistenti e modellare attivamente e in modo sostenibile il nostro paesaggio di sistema HR.
- La responsabilità del sistema professionale è nelle vostre mani – siete responsabili di test, accettazione e garanzia di qualità e garantire un funzionamento stabile ed efficiente
- Lavorare nelle operazioni quotidiane e sostenere i vostri compagni di squadra nell'amministrazione del sistema è una questione naturalmente per voi
- I casi di supporto complessi sono una sfida entusiasmante per voi - in supporto di livello 2nd/3rd analizzate cause e sviluppate soluzioni sostenibili
- Un alto livello di responsabilità personale, spirito di squadra e consapevolezza della qualità ti distinguono
Requisiti principali
- Voi trasmettete la vostra conoscenza con entusiasmo – insieme facciamo in modo che i nostri responsabili del personale decentralizzato si adattino al futuro
- Hai diversi anni di esperienza nel supporto e nello sviluppo di sistemi HR e conosci la loro interazione con i processi HR
- Si muove con fiducia tra strategia e implementazione – sia compiti concettuali che sfide operative si padroneggiano con facilità
- Il pensiero connesso e una forte comprensione dei processi HR ti aiutano a identificare le connessioni e a sviluppare soluzioni sostenibili
- Con la vostra forza di comunicazione, convincete su tutti i livelli e riunite con successo diversi stakeholder
- Combinate il pensiero strategico con una forte mentalità hands-on – affrontate e non perdete mai di vista il grande quadro.
Cosa offre l’azienda
- Vedete il cambiamento come un'opportunità e contribuire attivamente le vostre idee per un ulteriore sviluppo dei nostri sistemi e processi HR Con noi si può sviluppare - promuoviamo e sfidare i talenti
- Diventate parte della nostra cultura familiare - rispetto, fiducia e decenza sono importanti per noi
- Con noi si inizia con 5 settimane di vacanza e beneficiare del 5 ° anno di servizio anche da 6 settimane!
- Andiamo con i tempi - godere con noi il vantaggio di Homeoffice
- Per noi come azienda, l'attenzione è su una cooperazione di supporto e un'atmosfera di lavoro positiva.
- Ecco perché apprezziamo particolarmente qualità come lo spirito di squadra, la disponibilità e la motivazione.
- Accogliamo anche grande importanza per la puntualità, la lealtà e l'accuratezza, in quanto questi valori costituiscono la base per un modo di lavoro affidabile e orientato al cliente.
Dettagli ulteriori
- Vedete il cambiamento come un'opportunità e contribuire attivamente le vostre idee per un ulteriore sviluppo dei nostri sistemi e processi HR Con noi si può sviluppare - promuoviamo e sfidare i talenti
Note e contenuto originale
- Vedete il cambiamento come un'opportunità e contribuire attivamente le vostre idee per un ulteriore sviluppo dei nostri sistemi e processi HR
- Con noi si può sviluppare - promuoviamo e sfidare i talenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Planzer per questa posizione?
Planzer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Dällikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Planzer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Planzer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Planzer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Planzer su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
