Senior Business Development & Strategy Manager Air 100 (f/m/d) — RUAG AG
- Località
- Emmen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
- Responsabile per lo sviluppo aziendale di prodotti e soluzioni di gestione del ciclo di vita nel settore dell'aviazione di difesa
- Analizzare le tendenze del mercato, le esigenze dei clienti e i concorrenti per sbloccare nuove potenzialità di mercato
- Sviluppare e valutare nuove opportunità di business e aree di crescita
- Costruire e mantenere partnership e collaborazioni strategiche (con start-up e OEM)
- Lavorare e gestire progetti strategici nell'unità di business Air in stretta collaborazione con reparti interni, partner e clienti
- Definire le strategie di vendita e sostenere le vendite nelle conversazioni e nelle offerte dei clienti
- Laurea in ingegneria con l'istruzione aziendale
- Esperienza professionale comprovata in funzione comparabile nell'ambiente industriale
- Alta affinità per la tecnologia e l'aviazione
- Forte capacità analitiche e concettuali
- Esperienza in MS Excel e PowerPoint
- Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e scrittura
- Forte personalità di comunicazione con capacità convincenti di apparenza e di negoziazione
- Godetevi il lavoro in team interdisciplinari
Il vostro benessere è importante per noi. Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
Ecco come funziona il nostro processo di applicazione
Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie. Se il video deve ancora essere visualizzato, si prega di consentire i cookie qui.
Informazioni importanti sul processo di applicazione
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch. Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
Verena Mathis Talent Acquisizione Specialista +41 58 461 20 63
- Responsabilità
- Analizzare le tendenze del mercato, le esigenze dei clienti e i concorrenti per sbloccare nuove potenzialità di mercato
- Laurea in ingegneria con l'istruzione aziendale
- Esperienza professionale comprovata in funzione comparabile nell'ambiente industriale
- Sviluppare e valutare nuove opportunità di business e aree di crescita
- Costruire e mantenere partnership e collaborazioni strategiche (con start-up e OEM)
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Analizzare le tendenze del mercato, le esigenze dei clienti e i concorrenti per sbloccare nuove potenzialità di mercato
- Lavorare e gestire progetti strategici nell'unità di business Air in stretta collaborazione con reparti interni, partner e clienti
Requisiti principali
- Laurea in ingegneria con l'istruzione aziendale
- Esperienza professionale comprovata in funzione comparabile nell'ambiente industriale
- Alta affinità per la tecnologia e l'aviazione Forte capacità analitiche e concettuali Esperienza in MS Excel e PowerPoint
- Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e scrittura
- Forte personalità di comunicazione con capacità convincenti di apparenza e di negoziazione
- Godetevi il lavoro in team interdisciplinari
Cosa offre l’azienda
- Sviluppare e valutare nuove opportunità di business e aree di crescita
- Costruire e mantenere partnership e collaborazioni strategiche (con start-up e OEM)
- Definire le strategie di vendita e sostenere le vendite nelle conversazioni e nelle offerte dei clienti I vantaggi
- Il vostro benessere è importante per noi.
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
Processo di candidatura
- Processo di candidatura
- Ecco come funziona il nostro processo di applicazione
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Contatti
- Responsabile per lo sviluppo aziendale di prodotti e soluzioni di gestione del ciclo di vita nel settore dell'aviazione di difesa importanti sul processo di applicazione:
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere. Verena Mathis Talent Acquisizione Specialista
- +41 58 461 20 63
Dettagli ulteriori
- Definire le strategie di vendita e sostenere le vendite nelle conversazioni e nelle offerte dei clienti
- Alta affinità per la tecnologia e l'aviazione Forte capacità analitiche e concettuali Esperienza in MS Excel e PowerPoint
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
- Informazioni importanti sul processo di applicazione:
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere. Talent Acquisizione Specialista
Note e contenuto originale
- Responsabile per lo sviluppo aziendale di prodotti e soluzioni di gestione del ciclo di vita nel settore dell'aviazione di difesa
- Alta affinità per la tecnologia e l'aviazione
- Forte capacità analitiche e concettuali
- Esperienza in MS Excel e PowerPoint
- I vantaggi
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi.
- Questi includono, ad esempio:
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
- Verena Mathis
- Talent Acquisizione Specialista
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre RUAG AG per questa posizione?
RUAG AG indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Emmen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre RUAG AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con RUAG AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso RUAG AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di RUAG AG su jobs.ruag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
