Risorse Umane Services Specialista 100% (m/f/d) — Georg Fischer
- Località
- Schaffhausen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 19 giorni fa
Panoramica
Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.
Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.
Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.
I loro compiti
- Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
- Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
- Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
- Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
- Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
- Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione Il tuo profilo
- Eidg.
Certificato HR o formazione comparabile nelle risorse umane
- Diversi anni di esperienza in un'ampia funzione di amministrazione HR o servizi HR, idealmente in un ambiente paragonabile
- Le conoscenze utente IT MS Office molto buone e un'alta affinità per il software HR sono obbligatorie, le conoscenze HR SAP e Workday sono vantaggiose
- Conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura, buona conoscenza dell'inglese in parola e scrittura, competenze linguistiche aggiuntive sono vantaggiose
- Personalità del creatore orientata al servizio, affidabile e proattiva con spirito di squadra I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie!
- Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
- I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
- Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
- Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
- Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
- Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.
Responsabilità principali
- Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
- I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
Requisiti principali
- Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
- Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
- In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio. I loro compiti
- Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
- Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
- Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
- Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
- Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
- Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione Il tuo profilo
- Eidg.
- Certificato HR o formazione comparabile nelle risorse umane
Cosa offre l’azienda
- Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
- Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.
Contatti
- Personalità del creatore orientata al servizio, affidabile e proattiva con spirito di squadra I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie! #LI-DNI Contatto: Moritz Nauer Talent Acquisizione Specialista [email protected] Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'.
- L'email del reclutatore è solo per le richieste.
Azienda e contesto
- L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.
Note e contenuto originale
- I loro compiti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Georg Fischer per questa posizione?
Georg Fischer indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Schaffhausen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Georg Fischer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Georg Fischer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Sciaffusa?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Sciaffusa possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Sciaffusa o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Georg Fischer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Georg Fischer su georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
