Responsabile R&D — Michael Page
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
del lavoro
Il Head of R&D guiderà e coordinerà tutti gli sforzi R&D del gruppo ed è fondamentale per guidare l'innovazione e promuovere le capacità tecnologiche.
Come membro della gestione della divisione e una linea di reporting diretta al CEO, questa persona gestirà:
- del lavoro
- Il Head of R&D guiderà e coordinerà tutti gli sforzi R&D del gruppo ed è fondamentale per guidare l'innovazione e promuovere le capacità tecnologiche.
- Gestione strategica e operativa del centro R&D con piena responsabilità per il bilancio e i risultati
- Un team R&D multidisciplinare di team meccanici, elettrici, hardware e software
- Almeno 10 anni di esperienza in una funzione simile (internazionale)
- Prove capacità di leadership di gestione team multidisciplinari (60+ fte)
Responsabilità principali
- Gestione strategica e operativa del centro R&D con piena responsabilità per il bilancio e i risultati
- Un team R&D multidisciplinare di team meccanici, elettrici, hardware e software
- Analisi di nuove tecnologie innovative e valutazione della loro applicabilità nel settore
- Definizione della roadmap di sviluppo in stretta collaborazione con Product Management
- Promuovere tutti i progetti di sviluppo in tutto il mondo dall'idea fino alla disponibilità di mercato in considerazione del tempo critico per gli obiettivi di mercato e di bilancio
- Assicurare il know-how tecnologico all'interno del gruppo attraverso una documentazione dettagliata e adeguate misure di formazione e istruzione
- Una stretta collaborazione con gli stakeholder interni e esterni
- Responsabilità per brevetti e certificazioni Miglioramento continuo dei processi R&D Il candidato di successo
- Laurea magistrale in ingegneria elettrica o elettromeccanica, PhD è molto bello da avere.
Requisiti principali
- Almeno 10 anni di esperienza in una funzione simile (internazionale)
- Prove capacità di leadership di gestione team multidisciplinari (60+ fte)
- Spinto dalla passione per sviluppare ulteriormente la leadership tecnologica e di qualità
- Forte track record nello sviluppo di prodotti complessi meccatronici o elettromeccanici
- Personalità energica e carismatica spinta dalla curiosità scientifica e dallo spirito di lotta per farsi fare idee
- Come innovatore si può pensare fuori dalla scatola con uno stile di lavoro strutturato e mirato
- La mentalità imprenditoriale e la forza nel pensiero concettuale e analitico
- Flessibilità per il pendolarismo internazionale
- Fluente in inglese, tedesco è un bello avere Cosa c'è in Offerta
- Un ruolo di leadership senior con notevole autonomia e influenza all'interno di un business internazionale altamente performante.
- Pacchetto esecutivo competitivo offerto.
Contatti
- sul nostro cliente
- Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale con un forte patrimonio di eccellenza ingegneristica, innovazione e sostenibilità.
- L'innovazione, l'affidabilità dei prodotti e la gestione responsabile del ciclo di vita sono fondamentali per la sua strategia.
Azienda e contesto
- Operando a livello globale, l'organizzazione progetta e produce soluzioni elettromeccaniche di alta qualità per l'ambiente di costruzione e infrastrutture.
- L'azienda è caratterizzata da una visione a lungo termine e da una cultura imprenditoriale.
- Per rafforzare ulteriormente la sua leadership tecnologica, il gruppo sta cercando un esecutivo esperto per guidare la sua organizzazione globale di ricerca e sviluppo.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul nostro cliente Descrizione del lavoro
- Responsabilità per brevetti e certificazioni Miglioramento continuo dei processi R&D Il candidato di successo
- Fluente in inglese, tedesco è un bello avere Cosa c'è in Offerta
Note e contenuto originale
- Informazioni sul nostro cliente
- Descrizione del lavoro
- Responsabilità per brevetti e certificazioni
- Miglioramento continuo dei processi R&D
- Il candidato di successo
- Fluente in inglese, tedesco è un bello avere
- Cosa c'è in Offerta
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Michael Page per questa posizione?
Michael Page indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Michael Page?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Michael Page durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Michael Page?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Michael Page su pageexecutive.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
