Squadra junior Regione Vendite di Murten — Coop Genossenschaft

CHF 41'600 - 63'000
Coop Genossenschaft · Murten (FR)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 41'600 - 63'000
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Località
Murten
Contratto
temporary
Pubblicato
102 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000

Panoramica

Nuove Vendite Regione Murten

Coop Cooperative — Murten, Freiburg, Svizzera

Responsabilità principali

  • Gestione del punto vendita secondo gli obiettivi, le istruzioni e le linee guida
  • Assicurare l'implementazione e il rispetto degli standard di qualità

Requisiti principali

  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio Esperienza di leadership Pensare e agire orientati al cliente Molto buona conoscenza del tedesco Alta prontezza operativa e prestazionale
  • Motivazione/prontezza per l'istruzione e la formazione Flessibilità rispetto al tasso di lavoro
  • La formazione si svolge in diversi punti vendita all'interno della seguente area: Regione Sense Oberland (Cantone di Friburgo).

Cosa offre l’azienda

  • Dopo un periodo di formazione da uno a due anni e la formazione interna corrispondente, si porterà uno dei nostri punti vendita indipendentemente. Cosa offriamo
  • Condizioni di lavoro: Orario di lavoro: Formazione: Sostenibilità: Comunicazione: Salute: La persona di contatto Peter Zenger HR Marketing Tipo: Tempo parziale Sede: ♪ Murten

Azienda e contesto

  • Assicurare l'organizzazione operativa e la volontà di vendere
  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite Reclutamento e pianificazione operativa Gestione e promozione dei subordinati Analisi delle cifre chiave Amministrazione

Dettagli ulteriori

  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite Reclutamento e pianificazione operativa Gestione e promozione dei subordinati Analisi delle cifre chiave
  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio Esperienza di leadership Pensare e agire orientati al cliente Molto buona conoscenza del tedesco Alta prontezza operativa e prestazionale
  • Motivazione/prontezza per l'istruzione e la formazione Flessibilità rispetto al tasso di lavoro
  • Dopo un periodo di formazione da uno a due anni e la formazione interna corrispondente, si porterà uno dei nostri punti vendita indipendentemente. Condizioni di lavoro: La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite
  • Reclutamento e pianificazione operativa
  • Gestione e promozione dei subordinati
  • Analisi delle cifre chiave
  • Amministrazione
  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio
  • Esperienza di leadership
  • Pensare e agire orientati al cliente
  • Molto buona conoscenza del tedesco
  • Alta prontezza operativa e prestazionale
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