Responsabile di Reparto Nonfood — Coop Genossenschaft
- Località
- Köniz
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Direttore di reparto:in Nonfood
Coop Società Cooperativa — Köniz, Berna, Svizzera
- Direttore di reparto:in Nonfood
- Coop Società Cooperativa — Köniz, Berna, Svizzera
- Un grande vantaggio.
- Il tedesco è completamente sotto controllo – sia per iscritto che oralmente. Per quanto riguarda i tempi di utilizzo, sei flessibile.
- Hai già conoscenza delle merci nel settore di responsabilità Non Food?
- Il fatto che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati è ovvio per te.
Responsabilità principali
- Un grande vantaggio.
- Il tedesco è completamente sotto controllo – sia per iscritto che oralmente. Per quanto riguarda i tempi di utilizzo, sei flessibile.
- Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, Agevolazione in caso di Mobility CarSharing, Sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG, Agevolazioni in caso di
Requisiti principali
- Hai già conoscenza delle merci nel settore di responsabilità Non Food?
- Il fatto che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati è ovvio per te.
- Se la clientela ha domande o un desiderio particolare, tu sei lì per loro.
- Il rispetto reciproco crea un'atmosfera piacevole: trasmetti questo credo alla tua squadra.
- Con una formazione di base nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite, sei pronto per questo lavoro. Con vendite e leadership in una funzione comparabile, hai esperienza.
Cosa offre l’azienda
- Ti appassiona confrontarti con i sistemi. Cosa offriamo
Contatti
- Come responsabile di reparto:in Non Food garantisci una grande esperienza di acquisto e mostri ai clienti come portare più varietà nella loro vita quotidiana.
Dettagli ulteriori
- Con una formazione di base nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite, sei pronto per questo lavoro. Con vendite e leadership in una funzione comparabile, hai esperienza.
- Il tedesco è completamente sotto controllo – sia per iscritto che oralmente. Per quanto riguarda i tempi di utilizzo, sei flessibile.
- Ti appassiona confrontarti con i sistemi.
Note e contenuto originale
- Con una formazione di base nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite, sei pronto per questo lavoro.
- Con vendite e leadership in una funzione comparabile, hai esperienza.
- Il tedesco è completamente sotto controllo – sia per iscritto che oralmente.
- Per quanto riguarda i tempi di utilizzo, sei flessibile.
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 105'500 - 185'000 lordi annui per questo ruolo a Köniz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
