Projektleiter/-in Kollaboration e Teamentwicklung — Kantonale Verwaltung Graubünden
- Località
- Chur
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
L'Ufficio Risorse Umane svolge compiti strategici e operativi come centro di competenza per l'intera amministrazione cantonale dei Grigioni.
Aiutiamo a garantire che il Cantone dei Grigioni sia un datore di lavoro attraente e progressivo.
Nell'ambito dello sviluppo organizzativo, accompagniamo l'amministrazione nell'ambito dell'amministrazione digitale dei Grigioni nell'introduzione di forme moderne di collaborazione e nell'ulteriore sviluppo della leadership, della cooperazione e della cultura organizzativa.
- L'Ufficio Risorse Umane svolge compiti strategici e operativi come centro di competenza per l'intera amministrazione cantonale dei Grigioni.
- Aiutiamo a garantire che il Cantone dei Grigioni sia un datore di lavoro attraente e progressivo.
- Sviluppare strategie, standard e migliori pratiche per una cooperazione efficace e interpersonale
- Consulenza e sostegno delle unità amministrative in materia di team e di sviluppo della cooperazione
- Completato l'istruzione superiore o l'istruzione superiore equivalente in amministrazione aziendale, psicologia, risorse umane, sviluppo organizzativo o un campo correlato
- Esperienza nel monitoraggio dei progetti di taglio incrociato e nel trattare con diversi stakeholder
Responsabilità principali
- Sviluppare strategie, standard e migliori pratiche per una cooperazione efficace e interpersonale
- Consulenza e sostegno delle unità amministrative in materia di team e di sviluppo della cooperazione
Requisiti principali
- Completato l'istruzione superiore o l'istruzione superiore equivalente in amministrazione aziendale, psicologia, risorse umane, sviluppo organizzativo o un campo correlato
- Esperienza nel monitoraggio dei progetti di taglio incrociato e nel trattare con diversi stakeholder
- Esperienza nei processi di cambiamento di accompagnamento e conoscenza delle dinamiche di squadra e di gruppo
- Metodo di lavoro analitico e strutturato, comunicazione forte e persuasione nonché elevata empatia per diverse prospettive
Azienda e contesto
- Esperienza nell'applicazione e nell'introduzione di soluzioni di collaborazione digitale e comprensione dei collegamenti tra metodi di lavoro, organizzazione e tecnologia
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Graubünden per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Graubünden indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Chur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Graubünden?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Graubünden durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Graubünden?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Graubünden su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
