Partner commerciale delle risorse umane — Stadler Rail

Panoramica

PROFILO

• Specialista del personale con attestato federale. Certificato di specializzazione o diploma universitario Bachelor in economia aziendale (FH, università) con specializzazione in risorse umane
• Almeno 3 anni di esperienza professionale come partner aziendale HR
• Conoscenza del tedesco e dell'inglese (livello B2)
• È richiesta una conoscenza approfondita del ciclo di vita del personale e del diritto del lavoro svizzero
• Forte iniziativa, nonché pensiero e azione imprenditoriale
• Affinità con sistemi e processi COMPITI
• Responsabilità per un'area definita nell'ambiente di produzione lungo l'intero ciclo di vita del personale; dal reclutamento, performance e sviluppo, alla retribuzione e ai benefit, fino al supporto e all'offboarding
• Sparring partner per i nostri manager: consigliate pragmaticamente, ad un livello paritario e li supportate in tutte le questioni relative alle persone
• Gestione e partecipazione a diversi progetti HR in cui fornite ispirazione e create soluzioni sostenibili
• Ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei nostri processi HR in modo da diventare sempre più efficienti
• Reporting HR significativo che crea trasparenza e funge da base per il processo decisionale per il management

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Turgovia.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.