Meccanica* in Manutenzione Patata e Congelatore — Fresh Food & Beverage Group
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera.
Fai parte del nostro team e assicurati che le nostre macchine e attrezzature per la patata e i prodotti surgelati funzionino sempre in modo affidabile ed efficiente.
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera.
- Fai parte del nostro team e assicurati che le nostre macchine e attrezzature per la patata e i prodotti surgelati funzionino sempre in modo affidabile ed efficiente.
- In questa variegata attività combini la tua passione per il cibo con il tuo know-how tecnico.
- Manutenzione, manutenzione e riparazione dei nostri impianti di produzione Disruzione e risoluzione dei problemi
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team.
- Un giorno o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Responsabilità principali
- In questa variegata attività combini la tua passione per il cibo con il tuo know-how tecnico.
- Manutenzione, manutenzione e riparazione dei nostri impianti di produzione Disruzione e risoluzione dei problemi
- Manutenzione preventiva e garanzia della disponibilità operativa degli impianti
- Assicurare il rispetto delle linee guida e dei requisiti legali applicabili
- Lavorare con nuove installazioni e lavori di ricostruzione
- Lavorare con l'ottimizzazione dei processi Requisiti
- 2-3 anni: nella manutenzione industriale, vantaggiosa nell'industria alimentare Lavoro completato
- Pensione occupazionale: completamente protetta nella Migros-Pensionskasse.
- Offerte di sport e fitness: CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
- Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito dei programmi interni e, se necessario, sosteniamo la formazione esterna con tempo e denaro.
Requisiti principali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Un giorno o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di offerta & fiera del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Contatti
- David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Processo di reclutamento Scelta delle applicazioni (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preimpostazione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Intervista a HR & Department (FFB-Group) La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dal reparto HR e/o dal reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Manutenzione, manutenzione e riparazione dei nostri impianti di produzione Disruzione e risoluzione dei problemi
- 2-3 anni: nella manutenzione industriale, vantaggiosa nell'industria alimentare
- Contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
Note e contenuto originale
- Manutenzione, manutenzione e riparazione dei nostri impianti di produzione
- Disruzione e risoluzione dei problemi
- Lavoro completato
