Manager Cultura & Engagement (m/f/d) 80-100 % — Lidl Svizzera

NuovoCHF 79'000 - 120'000
Lidl Svizzera · Weinfelden (TG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 120'000
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Località
Weinfelden
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 79'000 - 120'000

Panoramica

Sei appassionato di argomenti come la gestione della salute aziendale, la soddisfazione dei dipendenti e la cultura aziendale?

Vuoi plasmare attivamente il mondo del lavoro a Lidl Svizzera e rendere i nostri valori tangibili nella vita quotidiana?

Ti piace lavorare attraverso i dipartimenti e sviluppare concetti innovativi per motivazione, ritenzione e leadership?

Responsabilità principali

  • Nell'ambito del nostro team HR, si assume la responsabilità di promuovere la nostra cultura, implementare gli standard internazionali e promuovere un ambiente di lavoro positivo e previsionale. I tuoi compiti
  • Una rapida comprensione e un alto grado di responsabilità personale
  • Anche dopo aver assunto la propria area di responsabilità, continueremo a sfidarvi e a promuovervi al fine di utilizzare con successo il vostro potenziale nella nostra azienda in crescita a lungo termine.

Requisiti principali

  • Competenze HR di base, in particolare per la gestione e la promozione della salute
  • Conoscenza dell'impegno dei dipendenti, della cultura aziendale, della diversità, dell'equità e dell'appartenenza, della RSI e della leadership
  • Talenti organizzativi, capacità comunicative, assertività e resilienza
  • lingua madre tedesca, francese e italiano sono vantaggiose
  • Preparazione di presentazioni, informazioni sui dipendenti e statistiche Il tuo profilo

Cosa offre l’azienda

  • Google Workspace and Carema Knowledge Benefit
  • Inoltre, vi offriamo la sicurezza di un lavoro permanente, un grande team, un'eccellente fornitura professionale e altri benefici interessanti.
  • Supporto e attuazione di misure per aumentare la ritenzione e la motivazione dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo e cultura A Lidl Svizzera, c'è spazio per l'ambizione e l'innovazione.
  • Partecipa attivamente.
  • Crescere ogni giorno a livello professionale e personale.
  • Vi prepariamo per i vostri compiti diversi e impegnativi in una formazione intensiva.

Azienda e contesto

  • e attuazione di misure volte ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti, incl.
  • Sondaggi dei dipendenti o eventi dei dipendenti
  • Partecipazione alla gestione della salute e dell'assenza professionale
  • Supervisione e coordinamento della RSI HR e Diversità, Equity & Belonging
  • Collaborazione in team di progetto nazionali e internazionali e con fornitori di servizi esterni
  • Cooperazione nei concetti sui valori aziendali e sulla leadership Cooperazione con i nostri fidati
  • Studi completi (uni/FH), preferibilmente con specializzazione/fornitura nel settore del personale e/o della gestione della salute professionale

Dettagli ulteriori

  • Nell'ambito del nostro team HR, si assume la responsabilità di promuovere la nostra cultura, implementare gli standard internazionali e promuovere un ambiente di lavoro positivo e previsionale.
  • Supporto e attuazione di misure per aumentare la ritenzione e la motivazione dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo e cultura
  • Organizzazione e attuazione di misure volte ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti, incl.
  • Cooperazione nei concetti sui valori aziendali e sulla leadership Cooperazione con i nostri fidati
  • Preparazione di presentazioni, informazioni sui dipendenti e statistiche
  • Lingue: lingua madre tedesca, francese e italiano sono vantaggiose A Lidl Svizzera, c'è spazio per l'ambizione e l'innovazione.

Note e contenuto originale

  • Introduzione
  • I tuoi compiti
  • Cooperazione nei concetti sui valori aziendali e sulla leadership
  • Cooperazione con i nostri fidati
  • Il tuo profilo
  • Lingue: lingua madre tedesca, francese e italiano sono vantaggiose
  • A Lidl Svizzera, c'è spazio per l'ambizione e l'innovazione.
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