Installatore di riscaldamento come project manager — fachkraft.ch GmbH
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Progetti di riscaldamento pianificano in modo indipendente e implementano nuovi edifici, ristrutturazioni e ristrutturazioni nel settore del riscaldamento forniscono servizi per creare offerte e elaborare calcoli Stanziamenti cantiere degli installatori coordinate costi, scadenze e requisiti di qualità monitorano continuamente
- Progetti di riscaldamento pianificano in modo indipendente e implementano nuovi edifici, ristrutturazioni e ristrutturazioni nel settore del riscaldamento forniscono servizi per creare offerte e elaborare calcoli Stanziamenti cantiere degli installatori coordinate costi, scadenze e requisiti di qualità monitorano continuamente
- Corso di insegnamento come installatore di riscaldamento EFZ o qualifica tecnica equivalente Ulteriore formazione come progettista di riscaldamento, tecnico HF Building Technology o project manager Building Technology sarebbe auspicabile Diversi anni di pratica nel settore del riscaldamento Esperienza nella gestione auto-responsabile dei progetti di riscaldamento Buona conoscenza orale e scritta dell'offerta tedesca Progetti regionali nell'area Formare percorsi decisionali brevi in una società familiare Supporto nello sviluppo professionale
Requisiti principali
- Corso di insegnamento come installatore di riscaldamento EFZ o qualifica tecnica equivalente Ulteriore formazione come progettista di riscaldamento, tecnico HF Building Technology o project manager Building Technology sarebbe auspicabile Diversi anni di pratica nel settore del riscaldamento Esperienza nella gestione auto-responsabile dei progetti di riscaldamento Buona conoscenza orale e scritta dell'offerta tedesca Progetti regionali nell'area Formare percorsi decisionali brevi in una società familiare Supporto nello sviluppo professionale
Dettagli ulteriori
- Requisiti Corso di insegnamento come installatore di riscaldamento EFZ o qualifica tecnica equivalente Ulteriore formazione come progettista di riscaldamento, tecnico HF Building Technology o project manager Building Technology sarebbe auspicabile Diversi anni di pratica nel settore del riscaldamento Esperienza nella gestione auto-responsabile dei progetti di riscaldamento Buona conoscenza orale e scritta dell'offerta tedesca Progetti regionali nell'area Formare percorsi decisionali brevi in una società familiare Supporto nello sviluppo professionale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre fachkraft.ch GmbH per questa posizione?
fachkraft.ch GmbH indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre fachkraft.ch GmbH?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con fachkraft.ch GmbH durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso fachkraft.ch GmbH?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di fachkraft.ch GmbH su fachkraft.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
