Esperto di Attrazione di Talenti (lun/f/d) 80-100% — Schindler
- Località
- Ebikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 220 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Ebikon, Lucerna, Svizzera ID lavoro: 82887 Noi Elevate... # Unisciti a Schindler e aiutaci ad elevare il nostro mondo: Usa le tue abilità per permettere alle megacities di crescere.
Con i nostri ascensori e scale mobili, teniamo il mondo urbano in movimento.
Dal 1874 Schindler è un Citymaker con orgogliosa reputazione per elevare non solo edifici, ma il benessere di tutti coloro che vivono e lavorano in loro.
- Ubicazione: Ebikon, Lucerna, Svizzera ID lavoro: 82887 Noi Elevate... # Unisciti a Schindler e aiutaci ad elevare il nostro mondo: Usa le tue abilità per permettere alle megacities di crescere.
- Con i nostri ascensori e scale mobili, teniamo il mondo urbano in movimento.
- Il tuo ruolo Si assumerà la responsabilità end-to-end per riempire posizioni complesse e business-critical. Le tue responsabilità
- La piena proprietà del ciclo di vita di reclutamento, dall'analisi delle esigenze e dall'aspirazione attraverso la selezione, l'intervista e l'assunzione
- Agendo come consulente strategico per i dirigenti, si forma attivamente moderni standard di reclutamento e garantire un equilibrio ottimale tra qualità, velocità e un'eccellente esperienza candidato.
- Applicazione professionale dei moderni metodi di selezione e valutazione (ad esempio, interviste strutturate, studi di casi, strumenti psicometrici) per valutare competenze, potenzialità e vestibilità culturale
Responsabilità principali
- Il tuo ruolo Si assumerà la responsabilità end-to-end per riempire posizioni complesse e business-critical. Le tue responsabilità
- La piena proprietà del ciclo di vita di reclutamento, dall'analisi delle esigenze e dall'aspirazione attraverso la selezione, l'intervista e l'assunzione
- Consulenza strategica per dirigenti e dirigenti di assunzione sulla pianificazione della forza lavoro, tendenze del mercato del lavoro e strategie di reclutamento efficaci
- Sourcing attivo così come lo sviluppo sostenibile e la manutenzione di pool di talenti attraverso canali pertinenti
- Competenze di consulenza pronunciate e una presenza professionale e credibile quando si lavora con dirigenti e candidati
Requisiti principali
- Agendo come consulente strategico per i dirigenti, si forma attivamente moderni standard di reclutamento e garantire un equilibrio ottimale tra qualità, velocità e un'eccellente esperienza candidato.
- Applicazione professionale dei moderni metodi di selezione e valutazione (ad esempio, interviste strutturate, studi di casi, strumenti psicometrici) per valutare competenze, potenzialità e vestibilità culturale
- Ottimizzazione continua dei processi di reclutamento, degli strumenti e degli standard in linea con gli sviluppi del mercato e le migliori pratiche
- Contributo attivo e parziale leadership di progetti interfunzionali nel reclutamento, digitalizzazione e miglioramento della qualità Il tuo profilo
- Formazione commerciale completata o qualificazione comparabile, idealmente con un focus sulle risorse umane
- Minimo 5-10 anni di esperienza professionale nel reclutamento in-house o un ruolo simile Talent Acquisizione
- Forte competenza nella valutazione dell'attitudine e fiducia nella valutazione della personalità, della competenza e dei profili potenziali
- Comando molto forte delle soluzioni ATS (ad esempio, SAP SuccessFactors) oltre a piattaforme di reclutamento e social media
- Piena fluenza in tedesco e inglese.
- Il francese è altamente desiderabile.
- Stile di lavoro indipendente, strutturato e orientato ai risultati
- Standard di alta qualità, un forte senso di proprietà e un autentico entusiasmo per lo sviluppo continuo di pratiche di reclutamento Perché Schindler?
Cosa offre l’azienda
- un ambiente di lavoro dinamico e previsionale che consente ai nostri dipendenti di innovare ed eccellere nei loro campi scelti.
- Unisciti a noi come Talent Attraction Expert (m/f/d) 80-100% Ti avvicini a reclutare con una mentalità strategica, agisci in modo mirato e orientato alla qualità, e a operare come partner affidabile per i leader senior?
- Se è così, questo ruolo offre un'opportunità per professionisti esperti di acquisizione di talento con ambizione e proprietà.
- una posizione in un settore orientato al futuro con una gamma di prodotti diversificata, nonché remunerazione attraente e legata alle prestazioni
- aziendali: Avrai l'opportunità di beneficiare di interessanti sconti per i dipendenti
- Diversità: Promuoviamo e adottiamo una cultura della diversità Puoi elevarci?
Azienda e contesto
- Essere parte di un'organizzazione altamente guidato dove alte prestazioni collega le persone ed è una parte vitale del raggiungimento di forti risultati aziendali.
Dettagli ulteriori
- Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e previsionale che consente ai nostri dipendenti di innovare ed eccellere nei loro campi scelti.
- Il tuo ruolo Si assumerà la responsabilità end-to-end per riempire posizioni complesse e business-critical. Le tue responsabilità
- Offriamo una posizione in un settore orientato al futuro con una gamma di prodotti diversificata, nonché remunerazione attraente e legata alle prestazioni
- Vantaggi aziendali: Avrai l'opportunità di beneficiare di interessanti sconti per i dipendenti
Note e contenuto originale
- Il tuo ruolo Si assumerà la responsabilità end-to-end per riempire posizioni complesse e business-critical.
- Le tue responsabilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
