SAP Consulente Retail Source-to-Contract (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 49'500 - 75'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- contract
- Pubblicato
- 61 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Al fine di espandere ulteriormente il successo di Migros e prendere nuovi passi nel futuro, stiamo cercando una personalità esperta, impegnata e imprenditoriale per la nostra unità di gestione Supermarket IT nel settore SAP CC Retail.
- Al fine di espandere ulteriormente il successo di Migros e prendere nuovi passi nel futuro, stiamo cercando una personalità esperta, impegnata e imprenditoriale per la nostra unità di gestione Supermarket IT nel settore SAP CC Retail.
- Lei consiglia e aiuta i nostri partner commerciali con la progettazione di soluzioni di requisiti complessi nell'area di processo sorgente-appalti con un focus sui contratti di condizione
- Lavori attivamente in un team di prodotti agili multifunzionali e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP e risolvi errori e problemi segnalati
- Almeno 3-5 anni di esperienza: nei processi di approvvigionamento e di approvvigionamento SAP (S/4HANA, ERP), idealmente con MM, IS-Retail Background & SAP Ariba Knowledge
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): in informatica, informatica aziendale o amministrazione aziendale
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Lei consiglia e aiuta i nostri partner commerciali con la progettazione di soluzioni di requisiti complessi nell'area di processo sorgente-appalti con un focus sui contratti di condizione
- Lavori attivamente in un team di prodotti agili multifunzionali e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP e risolvi errori e problemi segnalati
- Promuovi lo scambio di conoscenze nel team e ci aiuti a sviluppare e migliorare costantemente le
Requisiti principali
- Almeno 3-5 anni di esperienza: nei processi di approvvigionamento e di approvvigionamento SAP (S/4HANA, ERP), idealmente con MM, IS-Retail Background & SAP Ariba Knowledge
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): in informatica, informatica aziendale o amministrazione aziendale
- I metodi di lavoro orientati alla soluzione ti aiutano a far fronte ai tuoi compiti
- Sei analiticamente forte e pronto a lavorare in nuovi processi e sistemi
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali Tedesco (fluente) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Posizione centrale del lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o proxim Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 644%
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali
- Tedesco (fluente)
- Inglese (buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
