Capo dello Staff del Dipartimento Risorse Umane — Banque Cantonale Vaudoise
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 27 giorni fa
Panoramica
E se la tua storia professionale continua al BCV?
- E se la tua storia professionale continua al BCV?
- Esperienza minima di 5 anni nella strutturazione e gestione di progetti relativi alla gestione o alla consulenza
- Sviluppare e gestire relazioni analitiche (seguenti ai KPI) e attività dipartimentali come relazioni annuali e trimestrali e collaborare alla preparazione dei rapporti CSR e BCV annuali;
- Prima esperienza nella gestione di un team
- La conoscenza delle risorse umane è un bene,
Responsabilità principali
- Esperienza minima di 5 anni nella strutturazione e gestione di progetti relativi alla gestione o alla consulenza
- Sviluppare e gestire relazioni analitiche (seguenti ai KPI) e attività dipartimentali come relazioni annuali e trimestrali e collaborare alla preparazione dei rapporti CSR e BCV annuali;
Requisiti principali
- Prima esperienza nella gestione di un team
- La conoscenza delle risorse umane è un bene,
- Eccellenti capacità concettuali, operative, di redazione, organizzative e di pianificazione,
- Rappresentare il dipartimento all'interno dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi alle aree aziendali HR. Il tuo profilo:
Contatti
- aperto, confortevole, agile e flessibile, pur essendo rigoroso, preciso e organizzato,
- Capacità di sintesi, comunicazione e problem solving,
- Ottima padronanza degli strumenti IT comuni, MS Office (Excel, Powerpoint, OneNotes ecc.).
- Se questa posizione è per voi, applicare ora e partecipare al promettente futuro del BCV.
- Scriviamo insieme tre storie, quella della tua carriera, quella della tua banca, quella della nostra regione.
- Condurre il responsabile statale della gestione del progetto HR e degli strumenti IT HR,
Azienda e contesto
- Metti le tue ambizioni manageriali al servizio di una performance sana e sostenibile unendo il cantone della prima banca universale di Vaud, una delle banche più forti del mondo, e i suoi 2.000 collaboratori.
- Prendere parte al successo di un istituto valutato AA da Standard & Poors dal 2011 e contribuire alla crescita del tessuto economico Vaud, così come per l'attrattiva e la vitalità della nostra regione.
- Per il nostro reparto Risorse Umane, stiamo cercando uno o più: Capo del Dipartimento delle Risorse Umane Capo dello Stato Maggiore:
- Gestione e sviluppo del team esistente (2 persone),
- Condurre, con il supporto del team HR e specialisti, progetti all'interno del dipartimento,
- Per consigliare e sostenere l'HRD nella gestione del dipartimento coordinando, tra l'altro, alcune attività, come la creazione e il monitoraggio dei bilanci e del sistema di controllo interno, la pianificazione e l'organizzazione di sessioni interne e l'agenda annuale delle risorse umane,
- Sostenere il capo del dipartimento nella gestione, coordinamento e monitoraggio dei principali processi HR (remunerazione, valutazioni annuali, rivalutazione delle funzioni, ecc.) e sui processi di miglioramento continuo (compresa la digitalizzazione),
- Università o istruzione superiore (economia o finanza),
Dettagli ulteriori
- Rappresentare il dipartimento all'interno dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi alle aree aziendali HR.
- Contatto aperto, confortevole, agile e flessibile, pur essendo rigoroso, preciso e organizzato,
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Banque Cantonale Vaudoise per questa posizione?
Banque Cantonale Vaudoise indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Banque Cantonale Vaudoise?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Banque Cantonale Vaudoise durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Banque Cantonale Vaudoise?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Banque Cantonale Vaudoise su jobs.bcv.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
