Business Development Manager — Barry Callebaut
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Il Business Development Manager è un ruolo di leadership strategica responsabile per la guida e l'esecuzione del programma di crescita della polvere premium in tutta la regione. Questa posizione identifica, sviluppa e garantisce opportunità di business di alto valore sia nei mercati esistenti che emergenti, garantendo una crescita sostenibile e redditizia. Essendo un partner di fiducia nei team Global Cocoa e Chocolate, il Business Development Manager svolge un ruolo chiave nella definizione della strategia di crescita a lungo termine della regione, nel rafforzamento del posizionamento del mercato e nella traduzione di priorità strategiche in iniziative di sviluppo aziendale attuabili allineate con Global Cocoa e obiettivi di Gruppo più ampi.
- Definire ed eseguire l'agenda di crescita della polvere premium in tutta la regione (definire il giusto mix di prodotti / clienti con i team di vendita)
- Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain)
- Coordinare le attività in polvere in team e regioni, fungendo da ponte tra le vendite e gli stakeholder interni
- Sviluppare una forte rete di contatti all'interno del Gruppo - Customer Care, Marketing, Sourcing, Finanza e Supply Chain - al fine di supportare il business di giorno in giorno nella regione e supporta pro-attivamente il team di vendita, distributori e clienti
- Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato)
- Utilizzare i dati e altri strumenti funzionali per la ricerca di potenziali territori e mercati, preparando rapporti con i risultati e le raccomandazioni
- Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi)
- Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne
- Laurea in Business Administration, Ingegneria industriale e alimentare
- Responsabilità chiave Leadership strategica della crescita
- Definire ed eseguire l'agenda di crescita della polvere premium in tutta la regione (definire il giusto mix di prodotti / clienti con i team di vendita)
- 10+ anni di vendite, sviluppo aziendale o relativi ruoli di leadership commerciale, idealmente all'interno di mercati globali o complessi (l'esperienza in B2B, industria alimentare è preferito)
- Competenza nella strutturazione e nella negoziazione di complessi accordi commerciali e partenariati
- Questa posizione identifica, sviluppa e garantisce opportunità di business di alto valore sia nei mercati esistenti che emergenti, garantendo una crescita sostenibile e redditizia.
- Essendo un partner di fiducia nei team Global Cocoa e Chocolate, il Business Development Manager svolge un ruolo chiave nella definizione della strategia di crescita a lungo termine della regione, nel rafforzamento del posizionamento del mercato e nella traduzione di priorità strategiche in iniziative di sviluppo aziendale attuabili allineate con Global Cocoa e obiettivi di Gruppo più ampi.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave Leadership strategica della crescita
- Definire ed eseguire l'agenda di crescita della polvere premium in tutta la regione (definire il giusto mix di prodotti / clienti con i team di vendita)
- Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain) Continuità aziendale
- Coordinare le attività in polvere in team e regioni, fungendo da ponte tra le vendite e gli stakeholder interni
- Sviluppare una forte rete di contatti all'interno del Gruppo
- Customer Care, Marketing, Sourcing, Finanza e Supply Chain - al fine di supportare il business di giorno in giorno nella regione e supporta pro-attivamente il team di vendita, distributori e clienti
- Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato) Dinamica e Analisi del mercato
- Utilizzare i dati e altri strumenti funzionali per la ricerca di potenziali territori e mercati, preparando rapporti con i risultati e le raccomandazioni
- Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi) Attuazione delle migliori pratiche:
- Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne A proposito di te
Requisiti principali
- 10+ anni di vendite, sviluppo aziendale o relativi ruoli di leadership commerciale, idealmente all'interno di mercati globali o complessi (l'esperienza in B2B, industria alimentare è preferito)
- Competenza nella strutturazione e nella negoziazione di complessi accordi commerciali e partenariati
- pensiero strategico eccezionale, capacità analitiche e acume finanziario
- Forte comprensione delle dinamiche di mercato e dei processi di vendita
- Capacità di guidare e collaborare con team interfunzionali
- Fluente in inglese; parlare francese è preferito a causa della base clienti della regione o qualsiasi altra languange nella regione
- Viaggi regolari all'interno della regione e nelle località BC (Louviers, Amburgo, Zurigo) richiesto (in media il 40% del tempo di lavoro) Pianificazione strategica ed esecuzione Gestione dei progetti
Cosa offre l’azienda
- Questa posizione identifica, sviluppa e garantisce opportunità di business di alto valore sia nei mercati esistenti che emergenti, garantendo una crescita sostenibile e redditizia.
- Essendo un partner di fiducia nei team Global Cocoa e Chocolate, il Business Development Manager svolge un ruolo chiave nella definizione della strategia di crescita a lungo termine della regione, nel rafforzamento del posizionamento del mercato e nella traduzione di priorità strategiche in iniziative di sviluppo aziendale attuabili allineate con Global Cocoa e obiettivi di Gruppo più ampi.
Contatti
- sul ruolo
- Il Business Development Manager è un ruolo di leadership strategica responsabile per la guida e l'esecuzione del programma di crescita della polvere premium in tutta la regione.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul ruolo Responsabilità chiave Leadership strategica della crescita
- Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain) Continuità aziendale
- Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato) Dinamica e Analisi del mercato
- Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi) Attuazione delle migliori pratiche:
- Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne
- Viaggi regolari all'interno della regione e nelle località BC (Louviers, Amburgo, Zurigo) richiesto (in media il 40% del tempo di lavoro) Pianificazione strategica ed esecuzione Gestione dei progetti
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Responsabilità chiave
- Leadership strategica della crescita
- Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain)
- Continuità aziendale
- Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato)
- Dinamica e Analisi del mercato
- Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi)
- Attuazione delle migliori pratiche:
- A proposito di te
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Barry Callebaut per questa posizione?
Barry Callebaut indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Barry Callebaut?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Barry Callebaut durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Barry Callebaut?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Barry Callebaut su jobs.barry-callebaut.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
