Amministratore delegato: — Coop Genossenschaft
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Amministratore delegato
Coop Cooperative — St.
Gallen, St. Gallen, Svizzera
- Amministratore delegato:
- Coop Cooperative — St.
- Tutto sotto controllo!
- Come amministratore delegato: hai la responsabilità del successo economico del tuo punto vendita. Sai
- Convinci le vendite e hai esperienza nella leadership?
- Allora hai ragione con noi.
Responsabilità principali
- Tutto sotto controllo!
- Come amministratore delegato: hai la responsabilità del successo economico del tuo punto vendita. Sai
- Se supporti e motiva i tuoi dipendenti, tu e il tuo team implementate con successo le misure di promozione delle vendite.
- La nostra clientela esigente è entusiasta di come si consiglia loro con competenza e cortesemente.
- Garantisci una gestione ottimale delle merci e che il tuo punto vendita ti fa desiderare di fare acquisti.
- I tuoi compiti quotidiani?
- Si crea il piano di distribuzione del personale incl.
- Controllo dei costi e controllo dell'amministrazione
Requisiti principali
- Convinci le vendite e hai esperienza nella leadership?
- Allora hai ragione con noi.
- La tua formazione professionale in profumeria ti ha reso un professionista.
- Lei è economicamente competente a causa di ulteriore formazione.
- Si può parlare tedesco molto bene – verbalmente e per iscritto.
- Programmi di ufficio?
- Nessun problema per te.
- Diversi anni di esperienza nel settore?
- Ci stai convincendo.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno Ore lavorative: 5 week-end
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia)
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Suzana Jovanovic HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- St. Gallen
Dettagli ulteriori
- Come amministratore delegato: hai la responsabilità del successo economico del tuo punto vendita.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Gallen, Svizzera
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato.
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Suzana Jovanovic
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
