Responsabile Reparto Abbigliamento e Accessori Donna — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Capo reparto:in capospalla, biancheria intima e accessori
Coop Società Cooperativa — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- Capo reparto:in capospalla, biancheria intima e accessori
- Coop Società Cooperativa — Zurigo, Zurigo, Svizzera
- In qualità di capo reparto, insieme a circa 14 dipendenti, garantisci il successo delle vendite del tuo reparto:in abbigliamento femminile, abbigliamento intimo e accessori.
- amministrativi generali fanno naturalmente parte del vostro lavoro nella nostra azienda di successo.
- Sei determinato, orientato alla soluzione e una persona di vendita vincente – con esperienza manageriale in un grande magazzino?
- Sarebbe perfetto.
Responsabilità principali
- In qualità di capo reparto, insieme a circa 14 dipendenti, garantisci il successo delle vendite del tuo reparto:in abbigliamento femminile, abbigliamento intimo e accessori.
- amministrativi generali fanno naturalmente parte del vostro lavoro nella nostra azienda di successo.
- Le vostre attività quotidiane?
Requisiti principali
- Sei determinato, orientato alla soluzione e una persona di vendita vincente – con esperienza manageriale in un grande magazzino?
- Sarebbe perfetto.
- Grazie alla sua formazione professionale nel settore del commercio al dettaglio, è un professionista.
- Idealmente, ha acquisito le sue competenze di gestione aziendale durante la sua formazione come specialista del commercio al dettaglio.
- Presupponiamo che lei padroneggi perfettamente il tedesco per iscritto e oralmente. Con noi puoi guadagnare punti con altre
- straniere.
- Conoscete anche i comuni programmi per ufficio.
- Altri argomenti convincenti per noi? Esperienza pluriennale nel settore e un
Azienda e contesto
- Il vostro piano: promuovete e sviluppate i vostri collaboratori.
- Ecco come implementare la strategia aziendale nel team.
- Pensano e agiscono in modo imprenditoriale.
- In questo modo si garantisce che la merce giusta sia sempre sullo scaffale. E anche questi sono fantastici.
- Create il piano di impiego del personale incl.
- Controllo dei costi e attuazione delle misure di promozione delle vendite.
Dettagli ulteriori
- In questo modo si garantisce che la merce giusta sia sempre sullo scaffale. E anche questi sono fantastici.
- Compiti amministrativi generali fanno naturalmente parte del vostro lavoro nella nostra azienda di successo.
- Presupponiamo che lei padroneggi perfettamente il tedesco per iscritto e oralmente. Con noi puoi guadagnare punti con altre
- Altri argomenti convincenti per noi? Esperienza pluriennale nel settore e un
Note e contenuto originale
- In questo modo si garantisce che la merce giusta sia sempre sullo scaffale.
- E anche questi sono fantastici.
- Presupponiamo che lei padroneggi perfettamente il tedesco per iscritto e oralmente.
- Con noi puoi guadagnare punti con altre
- lingue straniere.
- Altri argomenti convincenti per noi?
- Esperienza pluriennale nel settore e un
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
