Werkstudent*in Application Management — Denner

Descrizione completa

Werde Teil unseres IT-Teams und übernimm Verantwortung für den Betrieb unserer vielfältigen Softwarelösungen in den Bereichen Einkauf und Kunde. Gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels – agil und innovativ!

Mansioni

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer SaaS- und On-Premise-Anwendungen
• Koordination und Durchführung von Server-Migrationen, Updates und Releases
• Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Softwarelieferanten
• Implementation und Sicherstellung von Prozessen des IT-Service Managements (ITIL)
• Dokumentationen im Bereich Wissensmanagement (Betriebshandbücher, Problem-Management)
• Verwaltung und Optimierung von On-Premise-Datenbanken (z. B. Backups und Kapazitätsplanung)

Requisiti

• Erste Berufserfahrung: im Bereich Application Management (oder Software Engineering) ist von Vorteil
• Student*in (Uni/FH/HF): in (Wirtschafts-) Informatik
• Kenntnisse in ITIL und agilen Arbeitsmethoden
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Erfahrung im Applikationsmanagement, insbesondere mit Datenbankmanagement (z. B. SQL, Oracle)
• Ausgeprägte Fähigkeit, mit verschiedenen Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungskonzepten für Datenbanken
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Contatto

Bewerbung & Kontakt Michael Schüpbach HR Business Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreterin aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.