Venditore/a di prodotti per la casa — Coop Genossenschaft
- Località
- Aarau
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
- Vivi per la vendita al dettaglio e sai sorprendere i nostri clienti ogni giorno.
- E' naturale che mostriate la vostra gentilezza e il vostro atteggiamento orientato verso il cliente.
- Ispiri il clientele servendoli proattivamente e consigliandoli professionalmente.
- Assicurati di avere un'immagine attraente del negozio? Sei anche appassionato di questo compito.
- Sei un buon venditore e il tuo segreto per il successo?
- I prodotti sostenibili e di alta qualità sono la vostra passione.
Amichevole, comprensivo, competente: ecco cosa sei.
- Importante: Lei trasmette le sue conoscenze alla squadra e celebra i successi insieme.
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-formazioni al Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, dispositivi flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato a partire dal 58 ° anno di età, condizioni di lavoro attraenti
- Vivi per la vendita al dettaglio e sai sorprendere i nostri clienti ogni giorno.
- E' naturale che mostriate la vostra gentilezza e il vostro atteggiamento orientato verso il cliente.
- Sei un buon venditore e il tuo segreto per il successo?
- I prodotti sostenibili e di alta qualità sono la vostra passione.
- Importante: Lei trasmette le sue conoscenze alla squadra e celebra i successi insieme. Cosa offriamo
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-formazioni al Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
Responsabilità principali
- Vivi per la vendita al dettaglio e sai sorprendere i nostri clienti ogni giorno.
- E' naturale che mostriate la vostra gentilezza e il vostro atteggiamento orientato verso il cliente.
- Ispiri il clientele servendoli proattivamente e consigliandoli professionalmente.
- Assicurati di avere un'immagine attraente del negozio?
- Sei anche appassionato di questo compito.
Requisiti principali
- Sei un buon venditore e il tuo segreto per il successo?
- I prodotti sostenibili e di alta qualità sono la vostra passione.
- Amichevole, comprensivo, competente: ecco cosa sei.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, dispositivi flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato a partire dal 58 ° anno di età, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
Cosa offre l’azienda
- Importante: Lei trasmette le sue conoscenze alla squadra e celebra i successi insieme. Cosa offriamo
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-formazioni al Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno alla formazione esterna e alla formazione continua, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Sconto di p. 200 su abbonamento annuale
- Il Suo contatto Carolina Erismann HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Importante: Lei trasmette le sue conoscenze alla squadra e celebra i successi insieme.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, dispositivi flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato a partire dal 58 ° anno di età, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno alla formazione esterna e alla formazione continua, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, dispositivi flessibili e attraenti per il pensionamento anticipato a partire dal 58 ° anno di età, condizioni di lavoro attraenti
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Aarau. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
