Venditore: in Food — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Chur (GR)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Chur
Contratto
part-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti: consulenza e servizio: sarai presente per i nostri clienti esigenti nella tua routine lavorativa quotidiana.

  • Ti prendi cura coscienziosamente della vasta gamma di prodotti.
  • Questo calcolo funziona: il registratore di cassa è a tuo carico.
  • Quando sei in uso, il rayon è pulito e ben mantenuto.

Requisiti - Hai conoscenza del settore alimentare?

  • Il tuo tedesco è molto buono, orale e scritto.
  • Concentrato e orientato agli obiettivi: è così che lavori.

Nel tuo team e altrettanto felicemente con i tuoi clienti.

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, sconto per il personale anche per partner (conviventi nella stessa economia domestica)
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CLP), 18 settimane congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
  • Salute: Update fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Suzana Jovanovic HR Marketing

Responsabilità principali

  • consulenza e servizio: sarai presente per i nostri clienti esigenti nella tua routine lavorativa quotidiana.
  • Ti prendi cura coscienziosamente della vasta gamma di prodotti.
  • Questo calcolo funziona: il registratore di cassa è a tuo carico.
  • Quando sei in uso, il rayon è pulito e ben mantenuto.

Requisiti principali

  • Hai conoscenza del settore alimentare?
  • Tanto meglio.
  • Il tuo tedesco è molto buono, orale e scritto.
  • Orari di funzionamento?
  • Sei flessibile lì.
  • Concentrato e orientato agli obiettivi: è così che lavori.
  • Preferisci lavorare con le persone. Nel tuo team e altrettanto felicemente con i tuoi clienti.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CLP), 18 settimane congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, sconto per il personale anche per partner (conviventi nella stessa economia domestica)
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
  • Salute: Update fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Suzana Jovanovic HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Compiti: consulenza e servizio: sarai presente per i nostri clienti esigenti nella tua routine lavorativa quotidiana.
  • Preferisci lavorare con le persone. Nel tuo team e altrettanto felicemente con i tuoi clienti.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CLP), 18 settimane congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Note e contenuto originale

  • Preferisci lavorare con le persone.
  • Nel tuo team e altrettanto felicemente con i tuoi clienti.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, contratto collettivo di lavoro (CLP), 18 settimane congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
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Coop Genossenschaft · Chur
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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