Venditore/Venditrice Cassa/Servizi — Coop Genossenschaft
- Località
- Huttwil
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Addetto/a alla cassa e ai servizi
Cooperativa Coop — Huttwil, Berna, Svizzera
- Addetto/a alla cassa e ai servizi
- Cooperativa Coop — Huttwil, Berna, Svizzera
- La cassa è il tuo territorio: qui ti occupi di creare un’atmosfera positiva e di garantire il regolare svolgimento delle operazioni.
- Ti assicuri che tutte le procedure e le norme vengano rispettate.
- Apprezziamo la tua esperienza nel settore delle vendite.
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire servizi. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
Responsabilità principali
- La cassa è il tuo territorio: qui ti occupi di creare un’atmosfera positiva e di garantire il regolare svolgimento delle operazioni.
- Ti assicuri che tutte le procedure e le norme vengano rispettate.
- Lavorando in squadra, sostieni anche i tuoi colleghi in altri settori.
Requisiti principali
- Apprezziamo la tua esperienza nel settore delle vendite.
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire servizi. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia scritto che parlato.
Cosa offre l’azienda
- sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati a prezzi vantaggiosi presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Condizioni di impiego: cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo, sostegno alla formazione continua e alle offerte formative della LGAV e di Coop
- Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative concrete
Azienda e contesto
- Comunicazione: app interna per i collaboratori
- Salute: Update-Fitness: CHF 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda Il tuo referente Germann Steiner HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Huttwil
Dettagli ulteriori
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire servizi. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Vantaggi: sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati a prezzi vantaggiosi presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Salute: Update-Fitness: CHF 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda
Note e contenuto originale
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire servizi.
- Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Il tuo referente
- Germann Steiner
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Huttwil
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Huttwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
