100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 950
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Initialbewerbung Liebherr Baumaschinen ag Liebherr Reiden B94e38
- Initiativbewerbung Delemont m w d Victorinox Delemont
- Initiativbewerbung Fur Lehrstelle Corner Banca Switzerland
- Initiativbewerbung Fur Osterreich Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Initiativbewerbung Fur Osterreich Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Dwt68u
- Initiativbewerbung Fur Studierende Stadler Rail ch
- Initiativbewerbung Ibach m w d Victorinox Ibach Schwyz
- Initiativbewerbung Implenia ch
- Initiativbewerbung Implenia Opfikon
- Initiativbewerbung Kellerhals Carrard Basel
- Initiativbewerbung Lehre Corner Banca Switzerland
- Initiativbewerbung Liebherr Bulle
- Initiativbewerbung Lindt Sprungli Kilchberg
- Initiativbewerbung Medizinische Verwaltung Sekretariat Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Initiativbewerbung Per Osterreich Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Dwt68u
- Initiativbewerbung Sip Zuri Stadt Zuerich Zurigo 49370
- Initiativbewerbung Sip Zuri Stadt Zurich Zurich
- Initiativbewerbung Sonstiges Imad Geneva
- Initiativbewerbungen Schweiz w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Initiative Application For Students Stadler Rail Bussnang
- Initiative Application Ibach m f d Victorinox Ibach Schwyz
- Initiative Application Knowledge Lab Zurich
- Initiative Application Sip Zuri Stadt Zurich Zurich
- Initiative Office Working Student in Taxation m f d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus 3ygfqt
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus 7h1yp3
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus 7vxopu
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus 8f0sp1
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus 8lp18f
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus B5fg49
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Byb8k7
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Doa7ej
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Fdhziy
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Gm0opk
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Kg35p2
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Kgzfrk
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Niwok3
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Nyoonc
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Obsh01
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Pi7h7f
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Pw7jmm
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Tc9y6x
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Wpnc8m
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus X3nent
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Y3e6bt
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kus Z1tuzi
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Initiative r Abteilungsleiter in Betreuung Und Pflege Gesundheitsnetz Kuesnacht Kusnacht
- Initiativebewerbung Implenia Opfikon
- Initiativebewerbung Liebherr Bulle
- Initiatives Strategiques Senior Executive Sulzer Winterthur
- Initiativstelle Werkstudent im Bereich Steuern m w d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Initiativstelle Werkstudent im Bereich Steuern m w d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Sb1nqb
- Initiativwerbung Delemont m w d Victorinox Delemont
- Inizia la Tua Carriera Nell Audit Settore Bancario Herbst 2026 Pwc Switzerland Zurich
- Inizia Subito l Apprendistato Retribuito Per Adulti Come Costruttore di Piste Efz Ffs Officine Ferrovie Federa
- Inizia Subito l Apprendistato Retribuito Per Adulti Come Elettricista di Rete Efz Ffs Officine Ferrovie Federa
- Iniziare lo Studio Piombo Roche Beijing
- Iniziare lo Studio Piombo Roche Hong Kong
- Iniziare lo Studio Piombo Roche Mexico City
- Iniziare lo Studio Piombo Roche Monza
- Iniziativa Delemont m w d Victorinox Delemont
- Iniziativa Knowledge Lab Zurich
- Iniziativbewerbung Implenia Opfikon
- Iniziative Strategiche Dirigente Senior Sulzer Winterthur
- Inizio Carriera Audit Trade Industries And Services Ottobre 2026 Pwc Switzerland Neuchatel
- Inizio Carriera in Audit Asset Management Autunno 2026 Pwc Switzerland Zug
- Inizio Carriera in Audit Asset Management Herbst 2026 Pwc Switzerland Zurich
- Inizio Carriera in Audit Assicurazioni Ottobre 2026 Pwc Switzerland Zurich
- Inizio Carriera in Audit Banking Autunno 2026 Pwc Switzerland Basel
- Inizio Carriera in Audit Banking Autunno 2026 Pwc Switzerland Luzern
- Inizio Carriera in Audit Banking Autunno 2026 Pwc Switzerland st
- Inizio Carriera in Audit Banking Autunno 2026 Pwc Switzerland st Gallen
- Inizio Carriera in Audit Banking Herbst 2026 Pwc Switzerland Basel
- Inizio Carriera in Audit Banking Herbst 2026 Pwc Switzerland Bern
- Inizio Carriera in Audit Banking Herbst 2026 Pwc Switzerland Luzern
- Inizio Carriera in Audit Banking Herbst 2026 Pwc Switzerland st Gallen
- Inizio Carriera in Digital Assurance it Audit e Analisi Dei Processi Servizi Finanziari Pwc Switzerland Zurich
- Inizio Carriera in Digital Assurance it Audit e Process Analytics Servizi Finanziari Pwc Switzerland Zurich
- Inizio Carriera Nel Consiglio Bancario 80 100 vz Vermogenszentrum Lausanne Vaud
- Inizio Carriera Nel Settore Dei Titoli Execution Desk 70 100 vz Vermogenszentrum Zug Zug
- Inizio Carriera Nella Consulenza Fiscale Svizzera Centrale Pwc Switzerland Luzern
- Inizio di Carriera Cuoco Cuoca in Gastronomia di Sistema m f d Coop Ristorante Graubunden
- Inizio di Carriera in Audit Financial Services Liechtenstein Pwc Switzerland Ruggell
- Inizio di Carriera in Digital Assurance it Audit e Analisi Dei Processi Pwc Switzerland Zurich
- Inkassomanager m w Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Inkassospezialist in Confederazione Bern
- Inkassospezialist in Confederazione Svizzera Bern
- Inklusive Mitarbeit im Bereich Kuche Zfv Unternehmungen Bern
- Inklusive Mitarbeit im Bereich Service Zfv Unternehmungen Bern
- Innenarchitekt m w Rolex Geneve
- Innendienst Verkaufsingenieur m w d Hoval Mezzovico
- Innenlager Senior Produktbesitzer Richemont Meyrin
- Innenverkaufsspezialist 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Innere Medizin Pflegekraft 80 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Innerer Arzt Fur Infektionskrankheiten Forschung 20 Hug Geneve
- Innerer Arzt in Der Inneren Medizin Fur Die Orthopadische Chirurgie 100 Hug Geneve
- Innerer Arzt Mit Klinischer Pharmakologie Und Toxikologie 80 Bis 100 Hug Geneve
- Innertkirchen
- Innovation Catalyst Eth Zurich ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.