100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 901
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Ict Administrator m d Ckw Emmen
- Ict Administrator w m d 9a6dd690 A2de 4e1f 9110 61138661567d
- Ict Administrator w m d Ckw Emmen
- Ict Appliancesmanager in Service Things Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Ict Application Manager Administrative Applications a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Application Manager Applicazioni Mediche a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Application Manager Business Analista Senior Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Ict Application Manager Business Analyst Senior Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Ict Application Manager Business Analyst Senior Puk Zuerich Zurich
- Ict Application Manager Business Analyste Senior Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Ict Application Manager in 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Ict Application Manager in 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Ict Application Manager in Kisim Spital Limmattal Schlieren
- Ict Application Manager Medical Applications a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Application Manager Servicenow Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Ict Applikationsmanager Administrative Applikationen a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Applikationsmanager in 80 100 Hoch Health st Gallen
- Ict Applikationsmanager in 80 100 Kssg ch
- Ict Applikationsmanager in Kisim Spital Limmattal ch
- Ict Applikationsmanager in Servicenow Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Ict Applikationsmanager in Servicenow Ksa ch
- Ict Applikationsmanager Medizinische Applikationen a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Apprendista Programm Swisscom Sede Ticino Bern
- Ict Apprenti Programm Swisscom Sede Ticino Bern
- Ict Architect C5i 100 w m d Ruag ag Thun
- Ict Architect in All Levels of Architecture Confederazione Svizzera Bern
- Ict Architect in Cyber 1072 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect in Infrastructure Solution Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect in Infrastruttura Soluzione Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Ict Architect Senior 1093 Confederazione Svizzera Bern
- Ict Architect Senior 1201 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect Senior 1256 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect Senior 739 Confederazione Svizzera Rolle
- Ict Architect Senior 740 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect Senior 972 973 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Architect Senior Alert Confederazione Svizzera Bern
- Ict Architect Territoire Environnement et Economie Etat de Fribourg ch
- Ict Architect Territorium Umwelt Und Wirtschaft Etat de Fribourg Givisiez
- Ict Architect Territory Environment And Economy Etat de Fribourg Givisiez
- Ict Architekt in Alle Architekturebenen Confederazione Bern
- Ict Architekt in Cyber 1072 Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Iii Senior Ict Systems Architect Confederazione Bern
- Ict Architekt in Infrastruktur Losung Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Kanton gr ch
- Ict Architekt in Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Ict Architekt in Senior 1093 Confederazione Bern
- Ict Architekt in Senior 1201 Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Senior 1256 Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Senior 739 Confederazione Zollikofen Mobiles Arbeiten
- Ict Architekt in Senior 740 Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Senior 972 973 Confederazione Zollikofen
- Ict Architekt in Senior Alarmierung Confederazione Bern
- Ict Architekt in Senior Plattformen Daten e ki Confederazione Svizzera Bern
- Ict Architekt in Senior Plattformen Daten Und ki Confederazione Bern
- Ict Architetto Territoire Environnement et Economie Etat de Fribourg Givisiez
- Ict Berater in Expert 1207 1290 Confederazione Zollikofen
- Ict Berater in Expert 1207 Confederazione Zollikofen
- Ict Berater in Expert Sap Analytics 1207 1290 Confederazione Zollikofen
- Ict Berater in Professional Confederazione Bern
- Ict Berater in Professional Fis Confederazione Bern
- Ict Berater in Senior 1313 Confederazione Zollikofen
- Ict Berufsbildner in Kanton Zuerich Zurich
- Ict Berufsbildner in Kanton Zuerich Zurich B381b6
- Ict Beschaffungs e Projektmanager in 80 100 Kanton Solothurn
- Ict Beschaffungs Und Projektmanager in 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Ict Business Analyst in 80 100 m w d Ksb ch
- Ict Business Analyst Professional 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Ict Business Analyst Senior 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Ict Business Partner a 80 100 Hirslanden Geneve
- Ict Change e Release Manager in Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Change Manager in Senior Confederazione Bern
- Ict Change Manager in Senior Confederazione Svizzera Bern
- Ict Change Und Release Manager in Confederazione Zollikofen
- Ict Consultant Expert 1207 1290 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Consultant in Expert 1207 1290 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Consultant in Professional Confederazione Svizzera Bern
- Ict Consultant in Professional Fis Confederazione Svizzera Bern
- Ict Consultant Senior 1313 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Database Engineer Sql Postgresql m w d Coopers Bern
- Ict Database Ingegnere Sql Postgresql m w d Coopers Group ag Bern
- Ict Database Ingenieur Sql Postgresql m w d Coopers Group ag Bern
- Ict Developer Crm 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Developer Crm 80 100 w m d jr 5456
- Ict Developpeur Crm 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Devops Engineer Data Analytics Senior Confederazione Bern
- Ict Digital Workplace Application Engineer 80 100 Hoch Health st Gallen
- Ict Digital Workplace Application Engineer 80 100 Kssg ch
- Ict Digital Workplace Application Ingegnere 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Ict Digital Workplace Application Ingenieur 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Ict e Business Supporter in ex Libris Dietikon
- Ict e Business Supporter in ex Libris Dietikon 2non3m
- Ict Engineer M365 Sharepoint Power Platform 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Engineer M365 Sharepoint Power Platform 80 100 w m d jr 5551
- Ict Engineer ot Security 80 100 w m d jr 5554
- Ict Enterprise Architect With Focus on ai Digital Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bien
- Ict Enterprise Architekt 80 100 w m d Ruag ag Emmen
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digital Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier B
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digitale Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digitale Innovation 80 100 Szb Chb Biel
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.