100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 880
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Healthcare Specialist Efz Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Healthcare Specialist Efz Tertianum Zurich
- Healthcare Specialist Efz With Additional Function as Trainer Merian Iselin Klinik Basel
- Healthcare Specialist Efz With Option For Vocational Training Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Healthcare Specialist Fage 40 100 Permanent Contract Community Health Care Assistant Assc Permanent Contract 4
- Healthcare Specialist Fage 60 100 Tertianum Winterthur
- Healthcare Specialist Fage 80 100 Zurzach Care Bad Zurzach
- Healthcare Specialist Fage Efz 80 100 Evening Shift Only Senevita Burgdorf be
- Healthcare Specialist Fage Efz Acute Ward 50 100 Asana Spital ag Menziken Leuggern Menziken
- Healthcare Specialist Fage Efz Spitex Limmat Aare Reuss ag Untersiggenthal
- Healthcare Specialist Fage Male Female 60 100 With Additional Function as Trainer Kantonsspital Uri Altdorf
- Healthcare Specialist Fage on an Hourly Basis Klinik Schutzen Rheinfelden Rheinfelden
- Healthcare Specialist Fage Workload Selectable 40 100 Regiospitex Limmattal Schlieren
- Healthcare Specialist For Evening Shift Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Healthcare Specialist For Medical Private Half Private Station Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist For Night Shift Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis Chur
- Healthcare Specialist For Night Shift Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Healthcare Specialist For or Care And Casting Room 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist For Patient Handling And Perioperative Assistance in The Operating Room Fage 80 100 Luze
- Healthcare Specialist For The Neuro Rehabilitation Area m f a 60 100 Kliniken Valens Valens
- Healthcare Specialist Healthcare Specialist Acute Geriatrics 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist in Cardiology Nephrology Kantonsspital Graubunden Chur
- Healthcare Specialist in Day Service 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Healthcare Specialist in Medicine Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Healthcare Specialist in The Care Pool m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Healthcare Specialist in The Care Pool Male Female Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Healthcare Specialist Inpatient Services m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Healthcare Specialist Lindenhofgruppe Bern
- Healthcare Specialist m f d 50 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Healthcare Specialist m f d Fage Efz 80 Fixed Term Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Healthcare Specialist m f d in The Psychosomatic Department Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Healthcare Specialist Medication Management Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Healthcare Specialist Neurorehabilitation a in Early And Late Shifts Klinik Lengg Zurich
- Healthcare Specialist Night Shift Senevita Aarau ag
- Healthcare Specialist or Dipl Nursing Specialist Station Flugel Including Establishment of a Training Station
- Healthcare Specialist or Mpa as Ward Secretary in The Intensive Care Center Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist or Mpa Breast Center in Lucerne And Sursee 80 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist Orthopedics And Trauma Surgery 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Specialist Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Healthcare Specialist Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Healthcare Specialist Spital Sts Thun
- Healthcare Specialist Spitex Monthly or Hourly Salary Senevita Wohlen
- Healthcare Specialist Station f1 Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Healthcare Specialist Surgery Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Healthcare Specialist Surgery Spital Bulach Bulach
- Healthcare Specialist Tertianum Bulach
- Healthcare Specialist Tertianum Dubendorf
- Healthcare Specialist Tertianum Unterterzen
- Healthcare Specialist Tertianum Zollikerberg
- Healthcare Specialist w m d Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Healthcare Specialist With Daily Responsibilities 40 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Healthcare System Partner Roche ch
- Healthcare Systems Partner Market Access Roche ch
- Healthcare Systems Partner Marktzugang Roche Hyderabad
- Healthcare Systems Partner Offentliche Konten Roche Mumbai
- Healthcare Systems Partner Policy Access Roche ch
- Healthcare Systems Partner Public Accounts Roche ch
- Healthcare Systems Partner Roche ch
- Healthcare Systems Partner Roche ch 2
- Healthcare Systems Partner Roche ch 3
- Healthcare Workers Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Hearing Acousticians f m d Fielmann Group Frauenfeld
- Hearing Acousticians f m d Fielmann Group Wil
- Heating Fitter 100 m Kunz ag Davos Davos Platz
- Heating Fitter 100 m Kunz ag Klosters Klosters Dorf
- Heating Fitter 100 Spescha Gebaudetechnik ag Lenzerheide
- Heating Installer 100 Botschi ag Feuer Luft Wasser Mauren
- Heating Installer 100 Demuth ag Baden Dattwil
- Heating Installer 100 Gallati ag Luzern
- Heating Installer 100 Guyer Warme Und Wasser ag Zurich
- Heating Installer 100 m Kunz ag Klosters Klosters Dorf
- Heating Installer 100 Sada ag Glattpark Opfikon
- Heating Installer 100 Ulrich Huber ag Malans
- Heating Installer 100 Wulser Lostorf ag Lostorf
- Heating Installer 80 100 Sprecher ag Davos Glaris
- Heating Installer All Bkw Beringen
- Heating Installer All Bkw Sullens
- Heating Installer Bkw Echallens
- Heating Installer Efz All Bkw Ostermundigen
- Heating Installer Efz Bkw st Gallen
- Heating Installer Equans Switzerland Bern
- Heating Installer in All Bkw Sarnen
- Heating Installer in Efz 100 Strassle Installationen ag Amriswil
- Heating Installer in Efz All Bkw Luzern
- Heating Installer in Heating Cold Equans Switzerland Chur
- Heating Installer in Heating Cold Equans Switzerland Chur E8d917
- Heating Installer Installer Spescha Gebaudetechnik ag Lenzerheide
- Heating Installer Installer Sprecher ag Davos Glaris
- Heating Installer Pemsa Geneve
- Heating Installer Saanen All Bkw Saanen
- Heating Installer With Cfc Certificate or Extensive Experience Pemsa Fribourg
- Heating Installer With Cfc Welding Experience Required Bkw Marly
- Heating Plant Guide Equans Switzerland Sisseln
- Heating Plant Operator in Refuse Recycling Plant Stadt Zurich Zurich
- Heating Project Leader 80 100 Groupe e Matran Mad 4
- Heating Project Manager All Bkw Winterthur
- Heating Sanitation Service Technician All Bkw Rafz
- Heating Service Assembler Wab Technique Sarl Bkw Marly
- Heating Service Installer All Bkw Bulle
- Heating Service Mount Maintenance And Troubleshooting Bkw Marly
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.