83.144 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 767
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
83.144 risorse · Aggiornato 2026-06-05
- Teamleader Receiving m w d Galaxus Wohlen D1gbyp
- Teamleit Delle Wohngruppe 80 100 Stiftung Pigna Kloten
- Teamleit of Wohngruppe 80 100 Stiftung Pigna Kloten
- Teamleiter Assemblaggio 100 w m d Laderach Schweiz ag Glarus
- Teamleiter Assembling 100 w m d Laderach Glarus
- Teamleiter Aufzugsmontage im Zuri Oberland m w d 80 100 Schindler Steinach
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hilcona Bad Wunnenberg
- Teamleiter Betriebssupport Arxada ch
- Teamleiter Betriebssupport Arxada Visp
- Teamleiter Cash Services Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Teamleiter Clinical Trial Payment Operations Roche Hyderabad
- Teamleiter Commissioning Packaging 100 w m d Laderach Schweiz ag Glarus
- Teamleiter Dans Les Applications Medicales 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Teamleiter Design Control Excellence Roche Sant Cugat Del Valles
- Teamleiter e Projektleiter Per Ein Montageteam im Oberwallis m w d 80 100 Schindler Bern
- Teamleiter ei c Mes 80 100 m w d Lonza ch
- Teamleiter Engineering Commercial Data Roche Basel
- Teamleiter Engineering Commercial Pharma International Engagement Lead Crm Field Voc Events Roche Basel
- Teamleiter Engineering Edge Defense Roche Madrid
- Teamleiter Engineering Enterprise im Reliability Roche Madrid
- Teamleiter Engineering Primary Data Analysis Aggregation And Reporting Roche Basel
- Teamleiter Fahrzeugtechnik m w d Matterhorn Gotthard Bahn ch
- Teamleiter Field Service Operations m w d Sulzer ch
- Teamleiter Fur Die Nachtreinigung Groupe Micarna Courtepin Z5938b
- Teamleiter Fur Pusher Raucher Groupe Micarna Courtepin Ijtmny
- Teamleiter Fur Unser Serviceteam in Bern m w d 80 100 Schindler Bern
- Teamleiter Geologie 80 100 m w d Csd Engineers ch
- Teamleiter Haftpflicht Vermogensschadenhaftpflichtversicherungen All Genders Axa 80 Vjb5if
- Teamleiter Haftpflicht Vermogensschadenhaftpflichtversicherungen All Genders Axa Svizzera 80 Winterthur Smart
- Teamleiter Ict Systeme Und Infrastruktur 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Teamleiter Iepa Imad Geneva
- Teamleiter Ikt Systeme Und Infrastruktur 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Teamleiter in Administration Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Teamleiter in Administration gz Dielsdorf Dielsdorf
- Teamleiter in Administration Kanton gr ch
- Teamleiter in Administration Kantonale Verwaltung Graubunden Thusis
- Teamleiter in Administration Unispital Basel ch
- Teamleiter in Administration Universitatsspital Basel Basel
- Teamleiter in Ambulantes Case Management Gynakologie Claraspital Basel
- Teamleiter in Applicazioni Mediche 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Teamleiter in Assistenza di Emergenza 80 100 m w d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar is Not Defined
- Teamleiter in Aufwachraume Fach e Fuhrungszustandigkeit Holding Area Ambulantes Operationszentrum 80 100 Luzer
- Teamleiter in Aufwachraume Fach Und Fuhrungszustandigkeit Holding Area Ambulantes
- Teamleiter in Bauingenieur in Hochbau 80 100 Csd Engineers ch
- Teamleiter in Bedienung Migros Claramarkt Basel Genossenschaft Migros Basel
- Teamleiter in Bedienung Migros Claramarkt Basel Genossenschaft Migros Basel Khsltn
- Teamleiter in Betriebstechnik Frauenfeld Denner
- Teamleiter in Bsa 80 100 Zurich Afry Zurich
- Teamleiter in Controlling m w a 100 Kliniken Valens Sargans
- Teamleiter in Costruzione Gallerie 80 100 Zurich Afry Zurich
- Teamleiter in Data Platform Denner
- Teamleiter in Dwh bi Denner
- Teamleiter in Dwh bi Denner Zurich
- Teamleiter in Einkauf 100 Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleiter in Einkauf Agie Charmilles Biel Bienne
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Chemin de Fer Rhetique Samedan
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Ferrovia Retica Rhb Samedan
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Ferrovia Retica Samedan
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Rhaetian Railway Samedan
- Teamleiter in Elektroanlagen Sud 80 100 Rhaetische Bahn Samedan
- Teamleiter in Ergotherapie 60 100 Hoch Health Wil
- Teamleiter in Ergotherapie 60 80 Hoch Health st Gallen
- Teamleiter in Ergotherapie 60 80 Hoch Health Wil
- Teamleiter in Ergotherapie 60 80 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Teamleiter in Ergotherapie 60 80 Kssg ch
- Teamleiter in Ergotherapie m w a 80 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Teamleiter in Ergotherapie m w a 80 100 Kliniken Valens Walenstadtberg 2
- Teamleiter in Ernahrungs e Diabetesberatung 60 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Teamleiter in Ernahrungs Und Diabetesberatung 60 100 Hoch Health st Gallen
- Teamleiter in Ernahrungs Und Diabetesberatung 60 100 Hoch Health Uznach
- Teamleiter in Ernahrungs Und Diabetesberatung 60 100 Kssg ch
- Teamleiter in Fahrausweiskontrolle e Kundenberatung Chur Postauto Chur
- Teamleiter in Fahrausweiskontrolle Und Kundenberatung Chur Post
- Teamleiter in Fahrausweiskontrolle Und Kundenberatung Chur Postauto Chur
- Teamleiter in Gastroenterologie Spital Thurgau Stgag Ambulatorium Arbon
- Teamleiter in Gastroenterologie Stgag ch
- Teamleiter in Gastroenterologie Stgag Munsterlingen
- Teamleiter in Hauswirtschaft 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Teamleiter in hf fh Tertianum Zollikerberg
- Teamleiter in hr Administration Kantonsspital Graubunden Chur
- Teamleiter in Informatik Epic Plattform Analytics Amp ai 80 100 Luks Luzern
- Teamleiter in Infrastruktur e Stv Niederlassungsleiter in 80 100 Brunnen Afry Ingenbohl
- Teamleiter in Infrastruktur Und Stv Niederlassungsleiter in 80 100 Brunnen Afry Ingenbohl
- Teamleiter in Instandhaltung Schienenfahrzeuge Bls ch
- Teamleiter in Instrumentierende 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Teamleiter in Instrumentierende 80 100 Szb Chb Biel Bienne
- Teamleiter in Intensivstation Kantonsspital Graubunden Chur
- Teamleiter in Kardiologie 80 100 Montag Frei Sro Langenthal
- Teamleiter in Kommissionierung Dietlikon Denner
- Teamleiter in Kommissionierung Frauenfeld Denner
- Teamleiter in Kommissionierung Frauenfeld Denner Frauenfeld
- Teamleiter in Kuche m w a 100 Kliniken Valens Walzenhausen
- Teamleiter in Kundenservice Center Sales 80 100 Heineken ch Luzern
- Teamleiter in Logistik 100 Somedia ch
- Teamleiter in Logistik Getrankelager Heineken ch Luzern
- Teamleiter in Logistik Outbound Fresh Food Beverage Group Buchs
- Teamleiter in Logistik Outbound Fresh Food Beverage Group Buchs Y6v980
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.