83.144 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 754
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
83.144 risorse · Aggiornato 2026-06-05
- Sub Assistente 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 094239
- Sub Assistente 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum C5bed9
- Sub Assistente 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum K1hwmx
- Sub Assistente 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum L3465p
- Sub Assistente 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum
- Sub Assistente 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 1b914b
- Sub Assistente 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 449d82
- Sub Assistente 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum C68111
- Sub Assistente 2028 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Sub Assistente 2028 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Sub Assistente 2028 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Sub Assistente 2028 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum
- Sub Assistente a Urologia Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Sub Assistente Medicina Interna Kantonsspital Uri Altdorf
- Sub Assistente Sub Assistente Clinica Ginecologica Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Subassistance Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Subassistance Hoch Health Ostschweiz Wil
- Subassistance in 2026 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Subassistance in 2026 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Subassistance in 2028 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Subassistance in Anaesthesia 100 Spital Davos Davos
- Subassistance Underassistance Medicine a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Subassistant Subassistant Anaesthesia Universitatsspital Basel Basel
- Subassistant Subassistant Anaesthesie Universitatsspital Basel Basel
- Subassistante Subassistante Anestesia Universitatsspital Basel Basel
- Subassistanza Nel 2026 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Subassistanza Nel 2026 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Subassistanza Nel 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum
- Subassistanza Nel 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum Dc0531
- Subassistanza Nel 2026 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum L3465p
- Subassistanza Nel 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum
- Subassistanza Nel 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 1b914b
- Subassistanza Nel 2027 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum L34q6g
- Subassistent in Anesthesia 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistent in Gynaecology And Obstetrics 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistent in Interdisciplinary Emergency Center 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistent in Internal Medicine 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistent in Paediatric 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistent in Urology 100 Offen Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subassistente Nel Centro di Emergenza Interdisciplinare 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subchapter Lead Mechanical Development m w d Roche ch
- Subject Health Fage Also Possible Only Morning or Evening a Spitex Basel Basel
- Subject Health or Care Efz Pflegezentrum Sonnweid Wetzikon
- Subject Health or Dipl Career hf fh 40 100 Altersheim Schiers Flury Stiftung Schiers
- Subject Health or Dipl Nursing Person Station Wing Incl Construction Training Station Universitare Psychiatris
- Subject Matter Expert Diabetes Counselling 60 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Subject Matter Expert Employee Lifecycle Management Mandarin Speaker Roche ch
- Subscriber Mobility in The Sector Individuals e h d Die Mobiliar Bern
- Subsistance Dans le Centre Interdisciplinaire d Urgence 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subsistance en Gynecologie et en Obstetrique 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subsistance en Medecine Interne 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Subsistant en Urologie 100 Offen Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Substitute Fitness Instructor m w d Activ Fitness Nyon Pzux2y
- Substitutes in The Residential Area at Source 3 And Source 6 Fondazione la Fonte Neggio Agno
- Suisse Programme Voyage Septembre 2026 Restauration Marriott International Geneva
- Suit de Sauvetage de Sauvetage 2027 50 100 Spital Davos Davos
- Sujet de Prevention 60 Suchtfachstelle Zurich Zurich
- Sujet de Soins 60 80 Readaptation 2 Ouest Hopital du Valais Brig
- Sujet de Soins 80 100 Chirurgie Urologie 5 Ouest Hopital du Valais Visp
- Sujet Sante ou Dipl Carriere hf fh 40 100 Altersheim Schiers Flury Stiftung Schiers
- Sujet Sante ou Dipl Poste de Soins Infirmiers y Compris le Poste de Formation en Construction Universitare
- Sujet Sante ou Soins Efz Pflegezentrum Sonnweid Wetzikon
- Summer 2026 Apprentice Chef Efz 100 Michel Gruppe ag Meiringen
- Summer 2027 Lehrstelle Fachfrau Facharbeiter Betriebsunterhalt Efz Fachrichtung Hausdienst 100 Michel Gruppe a
- Summer 2027 Lehrstelle Kauffrau Efz Kaufmann Efz Branche Gesundheit 100 Privatklinik Meiringen Meiringen
- Summer 2027 Teaching Centre Specialist Professional Care Efz Speciality Children 100 Michel Gruppe ag Meiringe
- Summer 2027 Teaching Department Health Efz Professional Health Efz Care Area Psychiatry 100 Privatklinik Meiri
- Summer Housekeeping Intern Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Summer Intern Citta di Mendrisio Mendrisio
- Summer Intern Data Entry Amp Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Intern Datenerfassung Administrative Unterstutzung Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Intern Inserimento Dati Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Internship in a Nursing Home Center da Sanda Val Mustair Csvm Sta Maria Val Mustair
- Summer Job With Hosts Heart Zurzach Care Baden
- Summer Temporary Staff Hiring Competition 2026 Ospedale Malcantonese Oscam Fondazione Giuseppe Rossi Castelrot
- Summer Temporary Staff Recruitment 2026 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelr
- Summer Temporary Staff Recruitment 2026 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelrotto
- Summer Tirocinante Data Entry Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Unterentfelden Wh09rv
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Unterentfelden Wh09rv
- Supervised Neuropsychologist m f Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Aubonne
- Superviseur Banquets 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Superviseur Centro de Servicios Antofagasta Sulzer Antofagasta
- Superviseur d Equipe Migrolino Bern Brd5lr
- Superviseur d Installation h f d 80 100 Schindler Castione Arbedo
- Superviseur de Bar Long Terme w Verbier Marriott International Verbier
- Superviseur de Chambre 100 w m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Superviseur de Front Office Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
- Superviseur de la Fabrication Equipe de Nuit Medtronic Lausanne
- Superviseur de la Flotte Itinerante Excursions a Terre Msc Group Geneva
- Superviseur de la Logistique et de l Entreposage du Site Huntsman Corporation Monthey
- Superviseur de la Production Electronique m f j 80 100 Schindler Locarno
- Superviseur de la Reception Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
- Superviseur de Nettoyage Weisse Arena Gruppe Laax
- Superviseur de Piso m w d Saison Hivernale 2026 2027 Tschuggen Collection st Moritz
- Superviseur de Production Electronique Pcba h f x 100 Schindler Locarno
- Superviseur de Quart Arxada Visp
- Superviseur de Quart Dans l Industrie Alimentaire Hilcona ag Landquart
- Superviseur de Restaurant Lun Mercredi le Restaurant Est Votre Etape Grace la Margna st Moritz st Moritz
- Superviseur de Service en Chambre f h j Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.