100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 7297
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100 risorse
- Tresorier de la Brigade de Transport de Voitures Bls ag Bern
- Tresorier Directeur Intermediaire Abb Svizzera Sede Ticino Zurich
- Tresorier du Transport de Voitures Kandersteg Bls ag Kandersteg
- Tresorier Genossenschaft Migros Luzern Zug
- Tresorier Pendant 12 Mois 80 100 h f d Lucerne Bucherer Luzern
- Tresorier Principal 80 100 Six Group Zurich
- Tresoriers Otto s ag Littau
- Trete Der Reservepersonal Mitglieder Bei Hopital du Valais Sion
- Treten Sie Dem Payments Team Als Cash Bank Accounts Analyst Bei Hybrid Swiss re Bratislava sk
- Treuhand 100 For The Escholzmatt Region Direct Permanent Employment Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 For The Horw Region Vacant Position Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 For The Kriens Region Direct Permanent Employment Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 For The Lucerne Region Open Position Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 For The Sursee Region Vacant Position Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 Pour la Region d Escholzmatt Emploi Permanent Direct Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 Pour la Region de Horw Poste Vacant Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 Pour la Region de Kriens Emploi Permanent Direct Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 Pour la Region de Lucerne Position Ouverte Medipersonal Lugano
- Treuhand 100 Pour la Region Sursee Poste Vacant Medipersonal Lugano
- Treuhand Sachbearbeiter in Pantr Gmbh Risch Rotkreuz Zug D70800869781
- Treuhander Cdd Richemont Villars Sur Glane
- Treuhander in Con Eidg Fachausweis o in Ausbildung Pantr Gmbh Dudingen
- Treuhander in Mit Eidg Fachausweis Oder in Ausbildung Pantr Gmbh Dudingen Bern Da4578af7f16
- Treuhander Mandatsverantwortlicher m w 80 100 Zug zg Yellowshark ch
- Treuhander Sachbearbeiter a 80 100 Region be Bern Opus Personal ch
- Trey
- Treycovagnes
- Treytorrens
- Treyvaux
- Tri Collaborator 50 la Poste Suisse Vetroz
- Tri Collaborator Nacht 100 la Poste Suisse Vetroz
- Tri Collaborator Night 100 la Poste Suisse Vetroz
- Tri Collaboratore 50 la Poste Suisse Vetroz
- Tri Collaboratore Night 100 la Poste Suisse Vetroz
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 0404d2e2
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 1240017c
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 129f4d94
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 149c0f53
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 2308884a
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 23cc860f
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 2790baee
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- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 2f07a537
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 348c1927
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- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen 982b9646
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen A39a5676
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Aa3419c0
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen B258ebcf
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen B372f161
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen B4d929a9
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- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Bd4168ee
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Be209aae
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- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen D864b1b7
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Da12d82a
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Df73c011
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Ea2b7de9
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Ee487d8e
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen Efe6579f
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen F006c8eb
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen F07ecedd
- Tri de l Employe h f d Planzer Villmergen F2a991d7
- Tri de l Ensemble Des Salaries Planzer Zurich Altstetten
- Tri de Paquets d Employes Changement Precoce du Salaire Horaire h f d Planzer Zurich Altstetten
- Tri Des Paquets d Employes m f d Planzer Kolliken
- Tri du Forfait Des Employes Changement Tardif Dans le Salaire Horaire h f d Planzer Zurich Altstetten
- Tri Mitarbeiter 50 la Poste Suisse Vetroz
- Triage Coordination And Administration Psychiatry Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Triage Koordination e Administration Psychiatrie Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Triage Koordination Und Administration Psychiatrie Spital Affoltern Affoltern am Albis
- Triage Koordination Und Administration Psychiatrie Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Trial Apprenticeship as a Developer in Digital Business Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Trial Apprenticeship as a Plant And Apparatus Constructor Efz Specializing in Elevator Installation Schindler
- Trial Apprenticeship as a Plant And Apparatus Constructor Efz Specializing in Elevator Installation Schindler
- Trial Apprenticeship as a Plant And Apparatus Engineer Efz Specializing in Lift Installation in Steinach Schin
- Trial Apprenticeship as a Plant And Apparatus Engineer Efz With a Focus on Lift Assembly in Wettswil Schindler
- Trial Apprenticeship as a Plant And Equipment Manufacturer in Efz With a Focus on Lift Assembly Schindler st G
- Trial Apprenticeship as a Polymechanic Efz Specializing in Elevator Installation in Wettswil Schindler Wettswi
- Trial Apprenticeship as a Polymechanic Efz Specializing in Elevator Installation Schindler Zurich 94166479
- Trial Apprenticeship as a Polymechanic Efz Specializing in Lift Installation Schindler st Gallen
- Trial Apprenticeship as a Polymechanic Efz With a Focus on Lift Assembly Training Start 2027 in Schonbuhl Schi
- Trial Apprenticeship as a Polymechanic f m d Axpo Group Dottingen
- Trial Apprenticeship Developer Digital Business Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Trial Apprenticeship in Computer Science in The Field of Application Development Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Trial Apprenticeship in Computer Science Specializing in Application Development Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Trial Apprenticeship in Computer Science Specializing in Platform Development Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.