100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 640
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Embedded Software Ingenieur be Cem Edl 2026 102 Grap Cern Geneva
- Embedded Software Ingenieur Buhler Group Wuxi
- Embedded Test Engineer m w d Coopers Schaffhausen
- Embedded Test Ingegnere m w d Coopers Group ag Schaffhausen
- Embedded Test Ingenieur m w d Coopers Group ag Schaffhausen
- Embrach
- Embroidery Teacher f h d Ecole Club de Lausanne Ecole Club Migros Lausanne
- Embroidery Teacher f m d Ecole Club de Lausanne Ecole Club Migros Lausanne
- Emdm Operations Business Analista Fixed Term Roche Riga
- Emdm Operations Business Analyst Fixed Term Roche ch
- Emdm Operations Business Analyste Fixed Term Roche Riga
- Emea Area Sales Manager Gas Turbines Sulzer ch
- Emea Area Sales Manager Gasturbinen Sulzer Winterthur
- Emea Area Sales Manager Turbine a Gas Sulzer Winterthur
- Emea Associate Director Business Development Lonza ch
- Emea Import Support Stage Boggi Milano Mendrisio Ticino Switzerland
- Emea Rewards Partner Csl Behring Bern
- Emea Senior Talent Acquisition Manager Sika ch
- Emea Total Rewards Partner Csl Behring ch
- Emergency And Fire Services Coordinator Siegfried ch
- Emergency And Urgent Care Gruppo Ospedaliero Moncucco Lugano
- Emergency Care Expert Nds hf Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Emergency Care Leadership Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Emergency Care Specialist Nds hf Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Emergency Care Specialist Spital Bulach Bulach
- Emergency Clerk Reception 80 Spital Lachen Lachen
- Emergency Department Assistant Physician 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Emergency Department Chief Physician Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Emergency Department Head Physician Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Emergency Department Head Physician Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e
- Emergency Department Manager a Spital Emmental Langnau
- Emergency Health Specialist 80 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Emergency Medical Assistant Intern in Emergency Medicine Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Emergency Medical Assistant Mpa 60 80 Spital Davos Davos
- Emergency Medical Technician Emt With or Without Anesthesia Care Specialist Acs Certification Solothurner Spit
- Emergency Medical Technician Emt With or Without Anesthesia Specialist Certification Male Female Solothurner S
- Emergency Medical Technician Emt With or Without Anesthesia Specialist Certification Male Female Solothurner S
- Emergency Medical Technician in Training See Spital Horgen
- Emergency Medical Technician Male Female Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Emergency Medical Technician Male Female Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Emergency Medical Technician Summer Season 2026 50 100 Spital Davos Davos
- Emergency Medical Technician Winter Season 2026 27 50 100 Spital Davos Davos
- Emergency Medicine Physician 60 80 Bethesda Spital Basel
- Emergency Medicine Physician or Vice Chief Physician Hopital du Valais Visp
- Emergency Nurse 80 Hirslanden Klinik Lausanne
- Emergency Nurse Epd es or Certified 70 Emergency Center Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Emergency Nurse Epd es or Qualified a 70 Emergency Center Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Emergency Nurse Groupement Hospitalier de l Ouest Lemanique Nyon
- Emergency Nurse Registered Nurse 70 Emergency Center Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Emergency Nurse Specialist With Team Leadership Emergency Fast Track Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Emergency Nurse With or Without Anesthesia Specialization m f d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Emergency Nursing Specialist Nds hf Diploma in Nursing hf Spital Schwyz Schwyz
- Emergency Nursing Training Position Lindenhofgruppe Bern
- Emergency Patient Administration Clerk m f d 80 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Emergency Room Doctor Gruppo Ospedaliero Moncucco Lugano
- Emergency Sleeping Place Night Service 20 Stadt Zurich Zurich
- Emergency Specialists 80 100 Hopital du Valais Visp
- Emergenza Medico Senior Medicina Interna Spital Zofingen Zofingen
- Emergenza Sanitaria Specialistica Kantonsspital Graubunden Chur
- Emerging Retail Leaders 1 Coop Genossenschaft Glarus
- Emerging Retail Leaders 1 Coop Genossenschaft Glarus Ti4z9x
- Emerging Retail Leaders Coop Genossenschaft Mels
- Emerging Retail Leaders Coop Genossenschaft Mels Iqa2ft
- Emerging Retail Leadership Talent 1 Coop Genossenschaft Glarus
- Emerging Technology Lawyer Ubs
- Emmen
- Empfang Und Aufnahme Assistent Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lausanne
- Empfangistin Empfangist Mit Zusatzaufgabe Als Stv Leitung Empfang Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zur
- Empfangsdame Genf 100 Ubs Ticino
- Empfangsmitarbeiter Genf 100 Ubs Ticino
- Empfangsmitarbeiter in Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Empfangsmitarbeiter in Ksw ch
- Empfangsmitarbeiter in Mit Serviceaufgaben st Gallen 30 Ubs
- Empfangsmitarbeiter in Mit Serviceaufgaben st Gallen 30 Ubs Ostschweiz
- Empfangsmitarbeiter in Mit Serviceaufgaben Ubs
- Empfangsmitarbeiter in Sekretar in m w d Lhm Luzerner Hohenklinik Montana Crans Montana
- Empfangsmitarbeiter Telefonist Ovam Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Empfangsmitarbeiterin Empfangsmitarbeite Arztsekretarin Arztsekretar Ksw ch
- Emploi a Partir de la 3eme Annee de l Etude a Temps Partiel Bfh Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Emploi Comme Vendeur ou Vendeuse en Detail ou Assistant Commercial Volg Baltschieder
- Emploi Comme Vendeur ou Vendeuse ou Assistant de Vente Volg Grachen
- Emploi de Commercant Commercant Efz w m d a Partir d Aout 2027 Landi Region Huttwil ag Huttwil
- Emploi de Vacances Hauswirtschaft Ete 2026 a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Emploi en Tant Que Vendeur ou Assistant de Vente Volg Burchen
- Emploi en Tant Que Vendeur ou Assistant Vendeur de Detail Volg Obergoms vs
- Emploi Etudiant Salarie en Collecte de Donnees 60 80 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Emploi Etudiant Vente m f d 20 60 Lidl Svizzera Biasca
- Emploi Temporaire ou Etudiant Dans la Vente au Detail a l Heure Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Dnpgkh
- Emploi Temps Partiel
- Emploi Temps Partiel Fribourg
- Emploi Temps Partiel Geneve
- Emploi Temps Partiel Grisons
- Emploi Temps Partiel Saint Gall
- Emploi Temps Partiel Uri
- Emploi Temps Partiel Valais
- Emploi Temps Partiel Vaud
- Emploi Temps Partiel Zurich
- Emplois Administratifs Dans le Secteur Des Activites Sociales Citta di Bellinzona Bellinzona
- Emplois et Carrieres Apg Sga Lugano
- Employe a Biomechanik 80 Rennbahnklinik Muttenz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.