100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 618
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Eam Account Manager 6 Mesi di Contratto Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Eam Account Manager 6 Monate Vertrag Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Eam Account Manager 6 Months Contract Ubp ch
- Eam Account Manager 6 Months Contract Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Eam Account Manager Temporaneo Fino al 31 12 2026 Union Bancaire Privee Basel Switzerland
- Eam Account Manager Temporary Until 31 12 2026 Ubp ch
- Eam Account Manager Temporary Until 31 12 2026 Union Bancaire Privee Basel Switzerland
- Early Career Quality Auditor Sulzer ch
- Early Careers Coordinateur Remplacement Maternite 14 Months Sulzer Leeds
- Early Careers Coordinator Maternity Cover 14 Months Sulzer ch
- Early Careers Coordinatore Sostituzione Maternita 14 Months Sulzer Leeds
- Early Careers Koordinator Mutterschaftsvertretung 14 Months Sulzer Leeds
- Early Careers Program Specialist Sulzer ch
- Early Careers Program Specialista Sulzer la Porte
- Early Careers Program Specialiste Sulzer la Porte
- Early Careers Program Spezialist Sulzer la Porte
- Early Childhood Counsellor Mother And Father Counsellor 30 40 Spitex Obwalden Sarnen
- Early Childhood Educator Competition 2026 Supsi Dti Ticino
- Early Childhood Educator Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Early Childhood Educator Recruitment 2026 Supsi Dti Ticino
- Early Childhood Educators at The Extracurricular Services of The Social Affairs Division v
- Early Childhood Educators at The Extracurricular Services of The Social Affairs Division Valid For The Year 20
- Early Childhood Educators Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Early Childhood Special Educator m f Workload 20 30 Two Working Days Per Week Universitats Kinderspital Zurich
- Early Development Lead Medical Directeur Non Oncology Roche Basel
- Early Development Lead Medical Directeur Oncology Roche Basel
- Early Development Lead Medical Director Non Oncology Roche ch
- Early Development Lead Medical Director Oncology Roche ch
- Early Development Lead Medical Direktor Non Oncology Roche Basel
- Early Development Lead Medical Direktor Oncology Roche Basel
- Early Development Lead Medical Direttore Non Oncology Roche Basel
- Early Development Lead Medical Direttore Oncology Roche Basel
- Early in Career Program Coordinateur Stagiaire Emea 6 12 Months in Basel Roche Basel
- Early in Career Program Coordinator Intern Emea 6 12 Months in Basel Roche ch
- Early in Career Program Coordinatore Tirocinante Emea 6 12 Months in Basel Roche Basel
- Early in Career Program Koordinator Praktikant Emea 6 12 Months in Basel Roche Basel
- Early Life Nutrition Growth Data Science Intern Nestle ch
- Early Logopedist Early Logopedist 50 70 Stiftung Bachtelen Solothurn Und Grenchen
- Early Postdoc Position 80 3 Years br From 1 September 2026 br System Linguistics Institute of German Studies U
- Early Postdoc Stelle 80 3 Jahre br ab 1 September 2026 br Systemlinguistik Institut Fur
- Early Postdoc Stelle 80 3 Jahre br ab 1 September 2026 br Systemlinguistik Institut Per Germanistik Universita
- Earrings Pemsa Bellinzona
- Earrings Pemsa Chiasso
- Earrings Pemsa Lugano
- Earth Motion Service Technician Liebherr Reiden
- Earth Systems Data Manager Infrastruktur im Petabyte Bereich Eth Zurich Zurich
- Earth Systems Data Manager Petabyte Scale Infrastructure Eth Zurich ch
- Earthmoving Construction Machinery Mechanic Liebherr Daillens
- Eba Sales Assistant Coop Gossau
- Eccellenza Aziendale Senior Partner Roche Karachi
- Eccellenza Della Catena di Fornitura Roche Basel
- Eccellenza di Appalti Intern Richemont Plan Les Ouates
- Eccellenza Nella Gestione Del Prodotto Plm Lead si Buildings 80 100 Siemens Zug
- Eccellenza Operativa Coach m f d Fresh Food Beverage Group Volketswil
- Eccellenza Operativa Globale Punto Unico di Contatto Per Ptt Msat Engineering Roche Basel
- Eccellenza Operativa Hybrid m f x d 80 100 Swiss re Madrid es
- Eccellenza Operativa Interna Medtronic Lausanne
- Eccellenza Operativa Responsabile Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Eccellenza Operativa Trainee Cartier Manufacture Glovelier
- Echallens
- Echanges de Commandes de Tetes 80 100 Six Group Madrid
- Echangeur d Options Tous Bkw Bern
- Echarlens
- Echeancier h f Rolex Bienne
- Echelle d Essai Polymecanique Efz Universitat Bern Bern
- Echelle de la Substance Medicamenteuse Chimique et Disponibilite en Service de Jour Roche Basel
- Echelle de Rayon Dans le Lait Oeufs Fromage Coop Genossenschaft Bern
- Echelle de Rayon Dans le Lait Oeufs Fromage Coop Genossenschaft Zumikon
- Echelle de Rayon Dans le Lait Oeufs Fromage Coop Genossenschaft Zumikon Lunubv
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Aux Fruits Coop Genossenschaft Grosshochstetten
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Aux Fruits Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Aux Fruits Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern C4vdlh
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Coop Genossenschaft Chur
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Coop Genossenschaft Landquart
- Echelle de Rayon Dans le Vin Boissons Coop Genossenschaft Landquart Spy7gd
- Echelle de Rayon Dans Les Fruits Legumes Coop Genossenschaft Davos
- Echelle de Rayon Dans Les Produits Non Alimentaires Coop Genossenschaft Klosters Serneus
- Echelle de Rayon Dans Les Produits Non Alimentaires Coop Genossenschaft Klosters Serneus B6525f
- Echelle de Rayon en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Belp
- Echelle de Rayon en Produits Frais Coop Genossenschaft Davos
- Echelle de Rayon en Produits Frais Coop Genossenschaft Davos 59b58c
- Echelle de Rayon en Produits Frais Coop Genossenschaft Davos Vytlgu
- Echelle de Rayon en Reunion Viande Coop Genossenschaft Murten
- Echelle de Rayon en Reunion Viande Coop Genossenschaft Murten Tjn5hk
- Echelle de Rayon en Reunion Viande Coop Genossenschaft Steinhausen
- Echelle de Rayon en Reunion Viande Coop Genossenschaft Steinhausen Egvh0y
- Echelle de Rayonnage en do it et Deco Incl Representation de la Direction Jumbo Division Der Coop Genossenscha
- Echelle de Rayonne en Fruits Legumes Coop Genossenschaft Meilen
- Echelle de Rayonne en Fruits Legumes Coop Genossenschaft Meilen Mvutil
- Echelle Rayon en do it Incl Representation de la Direction Jumbo Eyholz
- Echelle Rayon en do it Incl Representation de la Direction Jumbo Eyholz 4adfb7
- Echichens
- Eclepens
- Eco Design Engineer m f Rolex Geneve
- Eco in Aziendale Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Eco in Des Entreprises Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Ecole Assistante Lavater Stadt Zurich Zurich
- Ecole Assistante Schauenberg Stadt Zurich Zurich
- Ecole Clinique Interne Interne Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Ecole d Assistance Specialisee Hurstholz Stadt Zurich Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.