65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 607
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Team Leader Mpa Medical Polyclinic Kantonsspital Graubunden Chur
- Team Leader Nel Controllo Dei Biglietti e Nella Consulenza Clienti Chur Postauto Chur
- Team Leader Neuropsychology m f a 60 80 Kliniken Valens st Gallen
- Team Leader Nursing And Care Deputy Head of Nursing And Care 80 100 Tertianum Olten
- Team Leader Nursing Intensive Care Center 80 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Team Leader Occupational Therapy 60 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Team Leader Occupational Therapy m f a 80 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Team Leader Operation Support Arxada Visp
- Team Leader Pain Psicologia 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Team Leader Pain Psychology 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane
- Team Leader Picking And Packing Richemont Villars Sur Glane
- Team Leader Procurement eu Raw Materials Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Team Leader Protezione Delle Piante Siegfried Zofingen
- Team Leader Psicologia Del Dolore 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Team Leader Rcsc Roche ch
- Team Leader Residential Groups For Individuals With Complex Cognitive Impairments And Challenging Behaviors
- Team Leader Residenza Windspiel m f d 50 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Team Leader Rhb Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Team Leader Safety Systems South 80 100 Ferrovia Retica Rhb Samedan Mlbbok
- Team Leader Security Siegfried Zofingen
- Team Leader Service h f 80 100 Kliniken Valens Valens
- Team Leader Service m f d City of Zurich 80 100 Schindler Zurich
- Team Leader Sistemi e Infrastrutture Ict 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Team Leader Terapia Occupazionale 60 80 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Team Leader Warehousing Frauenfeld Denner Frauenfeld
- Team Leader Windspiel Residential Home m f d 50 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Team Leader Workplace Management a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Team Leaders Kitchen Chef Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Team Management Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Team Management Assemblaggio Elettrico 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Team Management Care And Care Tertianum Zurich
- Team Management Dipl Care Soggetti hf fh 80 100 Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Team Management Dipl Care Subject hf fh 80 100 Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Team Management Electrical Assembly 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Team Management Faching 100 Berit Klinik Speicher
- Team Management Med Massage Schulthess Klinik Zurich
- Team Management Mpa Mpk Angiologie Spital Limmattal Schlieren
- Team Manager in Assistenza Paziente Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Team Manager in Betriebstechnik Frauenfeld Denner Frauenfeld
- Team Manager Liability Asset Damage Insurance All Genders Axa Svizzera 80 Winterthur Smart Working
- Team Manager Liability Asset Damage Insurance Tutti i Sessi Axa Svizzera 80 Winterthur Smart Working
- Team Manager Parigi Prada Group Mendrisio
- Team Manager Paris Prada Group Mendrisio
- Team Manager Prada Las Vegas Wynn Prada Group Nearest Major Market Las Vegas
- Team Manager Saks Bal Harbour Prada Group Mendrisio
- Team Member Leitstand Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Team Student in im Tax Student Pwc Switzerland Zurich
- Team Und Kader im Bereich Infrastructure m w Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Team Und Kader im Gastronomie m w Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Team Und Kader im Gastronomy m w Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Team Und Kader im Gastronomy m w Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Teamassistent Concierge Und Gasteservice m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Teamassistent in 100 Ascona Engel Voelkers Ascona
- Teamassistent in 100 Ascona Ticino Premium Properties sa Ascona
- Teamassistente Vertrieb Interno m w d Hugli Nahrmittel Erzeugung Gmbh Hard
- Teamassistenz Vertriebsinnendienst m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Teamassistenz Vertriebsinnendienst m w d Hilcona Hard
- Teamassistenz Vertriebsinnendienst m w d Hugli Nahrmittel Erzeugung Gmbh Hard
- Teamlead Equipment Disposal 100 w m d Ruag ag Thun
- Teamlead Production Support Lonza ch
- Teamlead Underwriting Haftpflicht Unternehmenskunden All Genders Axa 90 Winterthur Vptdv6
- Teamlead Underwriting Haftpflicht Unternehmenskunden All Genders Axa Svizzera 90 Winterthur Smart Working
- Teamleader Design Engineering Generator Circuit Breaker 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Teamleader Design Engineering Generatore Elettorale 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich
- Teamleader Production 100 w m Div Ref284854k Bosch st Niklaus
- Teamleader Produktion 100 w m Div Ref284854k Bosch Thermotechnik ag st
- Teamleader Produktion 100 w m Div Ref284854k Bosch Thermotechnik ag st Niklaus
- Teamleiter Assembling 100 w m d Laderach Glarus
- Teamleiter Aufzugsmontage im Zuri Oberland m w d 80 100 Schindler Steinach
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Teamleiter Beschaffung eu Rohwaren m w d Hilcona Bad Wunnenberg
- Teamleiter Betriebssupport Arxada ch
- Teamleiter Betriebssupport Arxada Visp
- Teamleiter Cash Services Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Teamleiter Commissioning Packaging 100 w m d Laderach Schweiz ag Glarus
- Teamleiter e Projektleiter Per Ein Montageteam im Oberwallis m w d 80 100 Schindler Bern
- Teamleiter ei c Mes 80 100 m w d Lonza ch
- Teamleiter Engineering Commercial Data Roche Basel
- Teamleiter Engineering Edge Defense Roche Madrid
- Teamleiter Fur Unser Serviceteam in Bern m w d 80 100 Schindler Bern
- Teamleiter Haftpflicht Vermogensschadenhaftpflichtversicherungen All Genders Axa 80 Vjb5if
- Teamleiter Haftpflicht Vermogensschadenhaftpflichtversicherungen All Genders Axa Svizzera 80 Winterthur Smart
- Teamleiter Ict Systeme Und Infrastruktur 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Teamleiter Iepa Imad Geneva
- Teamleiter Ikt Systeme Und Infrastruktur 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Teamleiter in Administration Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Teamleiter in Administration gz Dielsdorf Dielsdorf
- Teamleiter in Administration Kanton gr ch
- Teamleiter in Administration Kantonale Verwaltung Graubunden Thusis
- Teamleiter in Administration Unispital Basel ch
- Teamleiter in Administration Universitatsspital Basel Basel
- Teamleiter in Ambulantes Case Management Gynakologie Claraspital Basel
- Teamleiter in Aufwachraume Fach e Fuhrungszustandigkeit Holding Area Ambulantes Operationszentrum 80 100 Luzer
- Teamleiter in Aufwachraume Fach Und Fuhrungszustandigkeit Holding Area Ambulantes
- Teamleiter in Betriebstechnik Frauenfeld Denner
- Teamleiter in Bsa 80 100 Zurich Afry Zurich
- Teamleiter in Controlling m w a 100 Kliniken Valens Sargans
- Teamleiter in Costruzione Gallerie 80 100 Zurich Afry Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.