65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 591
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Stock Exchange Settlement Officer Ubp ch
- Stock Exchange Settlement Officer Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Stock Van Cleef Arpels Geneva
- Storage Career Lindenhofgruppe Bern
- Storage Career w m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Storage Career w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Storage Technician Bereich Tankfarm w m d 100 Bachem Bubendorf
- Storage Technician Logistiker in Cfc Inbound m w d 100 Bachem ag Bubendorf
- Storage Technician Logistiker in Cfc Inbound Technical m w d 100 Bachem ag Bubendorf
- Storage Technician Logistiker in Efz Inbound Technical w m d 100 Bachem Bubendorf
- Storage Technician Logistiker in Efz Inbound w m d 100 Bachem Bubendorf
- Storage Technician Production Supply m w d 100 im Schichtbetrieb Bachem Bubendorf
- Store Cleaning Staff Hourly Denner Wetzikon
- Store Maintenance Helpdesk Coordinateur Capri Holdings Michael Kors Versace Manno
- Store Maintenance Helpdesk Coordinator Capri Holdings
- Store Maintenance Helpdesk Koordinator Capri Holdings Michael Kors Versace Manno
- Store Management Representative m f d Volg Reckingen
- Store Management Representative m f d Volg Reckingen G8e1mw
- Store Manager 100 m w d Tally Weijl Frauenfeld
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne V
- Store Manager 80 100 m w d Tally Weijl Chur
- Store Manager Apprendista 100 Per la Region Zurich Jysk Dietlikon
- Store Manager Apprendista 100 Per la Region Zurich Jysk Dietlikon Tqkknk
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Luzern Jysk Emmen
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Luzern Jysk Emmen T2zzvq
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz W43xpy
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen O6pzz5
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Filiale Seewen Jysk Schwyz
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Filiale Seewen Jysk Schwyz Wmr65o
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Baden Jysk Baden
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Baden Jysk Baden Dyd3i9
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal Ds4mvl
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Netstal Jysk Glarus
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Netstal Jysk Glarus Lp3vb0
- Store Manager Apprenti 100 Fur Die Region Zurich Jysk Dietlikon Tqkknk
- Store Manager Apprenti a 100 Fur Die Region Luzern Jysk Emmen T2zzvq
- Store Manager Apprenti a 100 Fur Die Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz W43xpy
- Store Manager Apprenti a 100 Fur Die Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen O6pzz5
- Store Manager Apprenti a 80 100 Fur Die Filiale Seewen Jysk Schwyz Wmr65o
- Store Manager Apprenti a 80 100 Fur Die Region Baden Jysk Baden Dyd3i9
- Store Manager Apprenti a 80 100 Fur Die Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal Ds4mvl
- Store Manager Apprenti a 80 100 Fur Die Region Netstal Jysk Glarus Lp3vb0
- Store Manager Auszubildender 100 Fur Die Region Zurich Jysk Dietlikon Tqkknk
- Store Manager Auszubildender a 100 Fur Die Region Luzern Jysk Emmen T2zzvq
- Store Manager Auszubildender a 100 Fur Die Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz W43xpy
- Store Manager Auszubildender a 100 Fur Die Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen O6pzz5
- Store Manager Auszubildender a 80 100 Fur Die Filiale Seewen Jysk Schwyz Wmr65o
- Store Manager Auszubildender a 80 100 Fur Die Region Baden Jysk Baden Dyd3i9
- Store Manager Auszubildender a 80 100 Fur Die Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal Ds4mvl
- Store Manager Auszubildender a 80 100 Fur Die Region Netstal Jysk Glarus Lp3vb0
- Store Manager Bilbao The Swatch Group Espana s a 48009 Bilbao Vizcaya Spain Company Address The Swatch Group E
- Store Manager Bilbao The Swatch Group Espana s a 48009 Bilbao Vizcaya Spain Company Address The Swatch Group E
- Store Manager Christ Orologi Gioielli Chur Graubunden
- Store Manager Christ Uhren Schmuck ag Chur
- Store Manager Denner Basel
- Store Manager Denner Lausanne
- Store Manager Denner sa Biasca
- Store Manager Denner Schluein
- Store Manager f m d Landi Oberwallis ag Visp
- Store Manager Full Time Laderach Schweiz ag Bonn
- Store Manager h f Tally Weijl Conthey
- Store Manager Laderach Durham
- Store Manager Laderach West Hartford
- Store Manager Landi Oberwallis ag Visp Yd79gw
- Store Manager Landquart Capri Holdings
- Store Manager m f 39h Fusalp Lyon
- Store Manager m f d 80 100 Lidl Svizzera st Moritz
- Store Manager m f d Volg Andeer
- Store Manager m f d Volg Andeer 05w8q3
- Store Manager m f d Volg Raron Dv0crx
- Store Manager m w 39h Fusalp Lyon
- Store Manager Mall of Switzerland Ebikon Guess Europe Sagl Ebikon Ticino Switzerland
- Store Manager Miu Miu Saint Moritz Prada Group st Moritz
- Store Manager Tally Weijl Geneva
- Store Manager Tally Weijl Sion
- Store Manager Trainee 100 Fur Die Region Zurich Jysk Dietlikon
- Store Manager Trainee 100 Fur Die Region Zurich Jysk Dietlikon Tqkknk
- Store Manager Trainee 100 Per la Regione di Zurigo Jysk Dietlikon
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region Luzern Jysk Emmen
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region Luzern Jysk Emmen T2zzvq
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz W43xpy
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen
- Store Manager Trainee a 100 Fur Die Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen O6pzz5
- Store Manager Trainee a 100 Per la Regione di Lucerna Jysk Emmen
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Filiale Seewen Jysk Schwyz
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Filiale Seewen Jysk Schwyz Wmr65o
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Baden Jysk Baden
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Baden Jysk Baden Dyd3i9
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal Ds4mvl
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Netstal Jysk Glarus
- Store Manager Trainee a 80 100 Fur Die Region Netstal Jysk Glarus Lp3vb0
- Store Manager Trainee a 80 100 Per il Ramo Seewen Jysk Schwyz
- Store Manager Trainee a 80 100 Per la Regione Del Baden Jysk Baden
- Store Manager Trainee a 80 100 Per la Regione Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal
- Store Manager Trainee a 80 100 Per la Regione Netstal Jysk Glarus
- Store Manager Trainee a 80 Per la Regione San Antonino Jysk Sant Antonino Ticino Switzerla
- Store Manager Volg Baltschieder
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.